光弘科技上班时间(光弘科技2020年“5S活动月“总结暨颁奖大会圆满结束)

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光弘科技2020年“5S活动月“总结暨颁奖大会圆满结束 8月13日，光弘科技5S活动月总结大会顺利举办，每年的5S活动月都有立竿见影的效果，今年的5S活动，光弘科技结合疫情情况，与健康高度融合，

光弘科技2020年“5S活动月“总结暨颁奖大会圆满结束

8月13日，光弘科技5S活动月总结大会顺利举办，每年的5S活动月都有立竿见影的效果，今年的5S活动，光弘科技结合疫情情况，与健康高度融合，努力实现了5S先行，抗疫与健康同行！

宿舍虽小，却是我们在光弘的小家，光弘的家，需要用心打造。

这次的宿舍整改。集结各方面力量参与。生活服务部与工场做了大量的工作、宿管、志愿者，公司每周组织检查，实现生产和宿舍改善两手抓；改善效果十分显著。

经过这次宿舍卫生评比活动我们的管理者理念有很大提升，认知更宽泛，管理风格更具人性化。环境好了，员工感觉像住五星级酒店一样，休息好了，上班才有精神，员工满满归属感，一齐与公司健康发展。

大亚湾区光弘科技志愿者服务队队长及副队长为优秀志愿者颁奖，志愿者一直是光弘的一道靓丽风景线，不计报酬，无私奉献，不畏艰苦，贯穿整个5S活动中。

本次5S活动月获得鼓励奖的是SA工场、ML工场、MQ工场、总办、MH6工场、MH1工场、第二行政中心、MH2工场；

获得三等奖的单位是SD工场、MH3工场；获得二等奖的是SC工场、MH5工场。

5S活动，不是一步达成的，是一步一步累积而成。他需要不停地改善，不断地保持，不断地提高，每一件事要从细节做起，从而提高整体产品质量。我们在平时的工作中，做到5S规范化，才能更好的缩短时间，减少浪费，提高工作效率。我们需要不停的坚持，慢慢养成5S中的素养，今后的道路更为平整，只有在细节上做得更好，以后的道路才会更为顺畅。

SP工场、专项资材部最美展示区

广东惠州光弘科技电子有限公司,知道的哥们帮帮忙？

惠州大亚湾光弘科技电子有限公司是光弘集团全资拥有的独资企业，座落于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区响水河工业园。占地面积60,000m2,建筑面积100,000m2，拥有员工6400人左右。公司成立于1995年3月，注册资本为3000万美元。自创业以来引进欧洲、美国、日本等高科技生产设备和技术及先进的生产管理模式，不断开拓新的业务领域，完善各类管理体系。早在1998年，公司就通过了莱茵TV的ISO9002：1994版的质量管理体系认证；2003年公司质量管理体系升级为ISO9001：2000版，同时车载PCB组件通过了QS9000：1998认证；2006年，公司一次性通过ISO/TS16949：2002以及ISO14001：2004一体化质量&环境管理体系。公司主要业务范围有：线路板的表面贴装（SMT）、自动插件（AIM）、PCBA组装及测试（PCBASSY&Test）、手机整机组装、DVD-ROM机芯生产、继电器及各类电子产品的OEM追问：大哥这个没用啊回答：血汗工厂一个，工资低，伙食差，管理严，干活累，去光弘你这是自寻死路。追问：妈呀搞毛线啊

资材部主管 经理 日常工作职责5篇 - 写写帮文库

1.岗位工作职责：1.1每日工作职责：

1.1.1每天8：10前上班，了解各课/组昨日工作的完成状况及异常的处理结果；1.1.2每日早上9点前查看系统待审批处理的单据，并处理（审批）单据/文件；1.1.3对当天重点（特急事项）督导下属处理并跟进落实；1.1.4旁听原料仓库每周一早会，并补充相关重点事项；1.1.5不定时查看原料仓库进出材料及各部门领用状况；

1.1.6协助下属处理难以办理的事情（需外出办理的主要事情）；1.1.7检查外协员退货处理状况；

1.1.8督导下属/员工工作，对工作有失误或不佳的员工进行现场引导；1.1.9外协产品交期协调及跟进（包括包材料）；

1.1.10信息系统资料的维护，保持系统资料的完整，准确无误；1.1.11处理供应商来访相关事项。1.2每周工作职责：

1.2.1逢周六下午14：00召开资材部例会；

1.2.2总结上周工作完成及异常状况，并列出下周重点工作计划；

1.2.3每周要求品管一起出差，对品质、交货异常的供应商进行协助和协调处理；1.2.4参加公司部门的相关会议；1.2.5处理其它工作事项。1.3每月工作职责：

1.3.1“质量目标评审表”及“月工作计划”数据的整理完成；

1.3.2每月根据各课员工岗位性质，收集一些实用培训教材，给员工进行培训；1.3.3每月底原料库盘点工作的监督和抽查，确保系统与实物数据/账目准确无误；1.3.4每月底员工绩效及加班报表的审核；

1.3.5每月底召集公司各部经理或厂长，召开呆库存品处理会议；1.3.6每月底30号前完成月总结报告和下月工作计划。1.4季度工作职责：

1.4.1部门相关工作方法的创新，改进和完善；

1.4.2总结和预测原料价格，在低价时期做合理的库存采购计划上报；1.4.3定期召集供应商召开相关会议；

1.4.4特殊产品/物料的季度降价计划和落实；1.4.5同品管一起对重要供应商的审核和落实。1.5年度工作职责：

1.5.1对重要供应商的审核和落实；

1.5.2对重要供应商的年度评比，及供应商的淘汰计划；1.5.3特殊产品/物料的年度降价计划和落实；

1.5.4对部门一年的工作进行总结，分析（年终报告）；同时制定下一年的工作计划；1.5.5根据公司发展方向，带领团队围绕目标奋进。1.6其它：

1.6.1与上下级及各部门保持良好的沟通，促使团队健康，有士气；1.6.2监督生产及本部门改善的一些不合理的浪费现象，做好成本控制。1.6.3完成上级交代的及部门其它工作事项。

1、主持资材部各项管理工作，负责本部门工作计划的制订与实施；

2、了解公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化；

3、提出并编制公司物资采购计划，指导并监督下属采购员开展业务，确保公司物资的正常采购量，确保物资的供应；

5、审核下属员工呈报的采购计划，确定采购内容，减少不必要的开支并对公司的物资采购负全面责任；

6、参与、监督大批量物料订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；

7、负责组织供应商的评审和确定不合格供应商的淘汰；

10、负责本部门员工的考核，并提出改进意见，不断提高业务技能；

11、研究并改进工作流程和操作规范，不断完善单证和帐簿管理；

12、对采购成本进行控制，定期向总经理汇报采购实施情况；

质量方针以质量求生存以科技促发展以管理创效益以信誉赢市场

1、装配产品一次交验合格率≥90%；

1、采购物资准时到位率≥95%；

名：

别：

婚姻状况：

族：

籍：

龄：

现所在地：

高：

希望地区：

希望岗位：

寻求职位：

待遇要求：

最快到岗：

2005-1～2007-1香港亚洲商学院邀请评价工商管理（**教育）本科

1994-9～1998-7湖南省化学工业学校邀请评价化学工艺专业（四年全日制重点中专畢業）中专

2008-4～2008-5深圳市波顿管理咨询有限公司高级经理管理技能研修班

2007-6～2007-7深圳市质量认证中心ISO9001：2000内审员资格认证课程ISO9001：2000内审员资格证

2007-10～2007-11深圳市职业技能鉴定中心仓储与配送管理基础，企业物流管理基础，物流软件操作國家高级(助理)物流师资格证书(三級)

2005-10～2005-11深圳市职业技能鉴定中心物流专业英语与计算机基础，现代物流装备与技术实务，现代物流管理基础國家中级物流师资格证书(四級)

2000-12～2006-7公司外委顾问公司培训高级仓储管理实务ISO内审员资格培训ERP理念与操作实务制造业物流管理实务柔性生产计划与排程合格结业证(公司存档)工作经验至今14年0月工作经验，曾在4家公司工作

公司性质：

外资企业行业类别：

担任职位：

岗位类别：

工作描述：

1.負責主導生产计划和物料控制部門的管理規劃與實施(PC计划、MC物控和采购，仓储管理），包括人力資源，組織架構，作業流程，程序文件，物流過程，倉儲區域，工具設施，團隊文化等2.负责主导业务销售订单的评审，综合协调生产产能及销售计划，确保产、供、销平衡，负责主导主生产计划的落实、跟踪，协调、解决生产中出现的异常问题，推動各相關職能單位的产品進度，包括業務訂單，RD研發，BOM制定，進料及出貨檢驗，生產過程控制，SAPERP系統模塊的構建，ISO體系認証稽核应对等）3.供應商和外发加工管理的協調與審核，客供物料的跟進及協調客戶訂單計劃和物料計劃。4.物料採購及庫存成本的分析與控制，部門运作费用的預算及控制。5.貨車調度和倉儲物流的管理。6.统筹客供和自购物料的共管对帐及盘点，成品库存控制和仓储备货理货发货装运的管理.7.KPI指标：存货帐物准确率>99.86%订单交付达成率：100%......**公司（2006-08～2009-07）

公司性质：

外资企业行业类别：

担任职位：

岗位类别：

工作描述：

公司性质：

外资企业行业类别：

担任职位：

岗位类别：

工作描述：

1.全面负责公司订单评审，生产計劃,产能负荷规划，物料控制，采购管理和倉儲配送运输管理（下屬80人，倉儲面積8000平米）,处理本部门与内外客户间的业务联系2.负责制定物料及仓储管理规划，并组织执行，宣导贯彻公司制度,品质/环境方针，及本部ISO体系（9001：2000和14001：2004）,生產計劃,物料需求與庫存系統的建立与维护3.负责定期对生产物料/辅料的存货控制进行数字数据分析,對A級材料,呆滯料实施重点管理,优化物流总周转及物流成本4.负责采购申请表,物料需求计划,生产及物料发放单,生产出货计划,出货资料明细表等單証,報表,文件和统计资料的审批,以及参与合格供应商(含外發加工商)的评估,客户货期和达成率的评审管理5.全面负责PMC及仓库物料,人员,设施,运输,安全,6S的管理工作.6.负责监控仓库物料的正常合理地周转与储存,保障生产物流顺畅,优化库存成本。7.负责组织定期盘点,审核相关仓储单证,报表与统计数据，全面管控生产物料消耗。8.負責庫區儲位規劃,提高庫容利用率(目標>85%)9.負責目视管理的组织实施,以及目标管理的制定,执行与检讨10.负责部门所屬人员的合理调配,工作教导,管理培训与绩效考核etc.**公司（1998-08～2000-06）

公司性质：

外资企业行业类别：

担任职位：

资材部PMC岗位类别：

工作描述：

负责制造处五金部之订单的评审，交期确认与回复；生产计划，制造工单的制定及跟进结单；确保生产计划的有效执行和达成；负责五金原材料的申购，包括铜料，铍铜，不锈钢，卷料，铝料等，及时更新物料计划及生产出货计划，确保材料库存的周转率优化。etc.项目经验

担任职位：

项目描述：

为更好地优化公司资金流、帐务流、实物流、商务流和信息流的管理，经最终评估和领导决策，公司决定导入金碟K3ERP系统，实现企业现代化的系统管理。

责任描述：

1）参与该项目议价、定议，模块购买评估和需求，选定ERP实施顾问公司；2）负责项目组各模块成员的组建，完成项目动员和日程规划；3）负责对接顾问师与企业内各模块的实施异常的处理，协调并统筹整个系统的联接与完善；4）负责完成最终的上线测试和运行，跟进后期的模块和系统的优化。

担任职位：

PMC部門管理项目描述：

工作业绩：

一）在光弘期間：1）客户订单交付达成率：100%，库存周转天数99.8%,A级材料（胶料等）库存周转天数<14天，存货盘点料帐准确率100%2)主導推行金碟K3的ERP管理系統在供应链管理模塊的全部完全地運行3）2004年始配送運輸成本降低RMB5000每月4）主导和组织完成ISO体系之生产实现，产品包装防护搬运交付，和环境管理体系相关二三级PMC部门整套文件。

责任描述：

专业职称：

计算机水平：

计算机详细技能：

1)熟练操作OFFICE办公软件（WordExclePowerpointOutlook)2)熟悉SAPOracle金碟K3用友U8等ERP软件的操作和推行。

技能专长：

1）14年大中型电子制造服务企业(EMS)电子、电器、塑胶、五金行业全制程生产计划、物料控制、仓储管理、外发加工、采购管理、车辆管理、运输配送、制造物流部门实际操作和管理经验,熟悉生产制造、品质管理、工程研发、财务、关务、船务、第三方物流等业務流程；

2）所从事的工艺制程和产品包括：1）电子产品SMT贴片封装、DIP插件焊接、TP測試包裝制程2）塑膠制品的注塑、噴油、絲印等，五金配件冲压、电镀、喷粉等；3）台式电脑、笔记本电脑、一体机、CD-ROM和DVD光驱、板卡类成品、固定台无绳电话机、FMC网关、DPF数码相框、HID家庭信息机（平板电脑）、GSM手机、3G智能手机等消费电子产品的组装工艺制程；

3）实际统筹使用过ERP系统包括：用友U8、金碟K3、甲骨文ORACLE和SAP，其中在TONTEC期间负责推行过金碟K3；实际运用的OFFICE办公软件如设计和运用EXCLE函数及图表用于物料控制分析和客户订单的交付管控分析、用于产供销产能平衡分析，设计和运用PPT简报用于部门工作总结报告及工作计划、用于外发加工协力厂商的流程培训、用于专案项目的规划和跟踪等；

4）理工科重点中专和注重实战管理的工商管理本科课程的教育，结合多年台港资先进外资企业规范化管理的经历，加上ISO質量管理體系和國家物流師資格培訓，定當以严格、严谨、积极、务实的作风带领部门以優良業績与公司共同奋斗！

普通话：

粤语：

英语水平：

发展方向：

其他要求：

自我评价：

14年制造業供應鏈管理經驗，務實型職業經理人，精于人機料法環的精細化和深入化管理。

兴趣爱好：

1、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参加安全技术规程的修订。

2、在进行生产技术革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

3、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。

4、负责对临时用工的安全管理、安全教育培训工作。组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全工作。

5、在按排生产计划、任务时，同时安排安全措施及注意事项，预防事故发生。

6、负责生产系统隐患整改和监控设备安全管理的落实。

7、按“三同时”原则，保证安全生产和消防有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和使用。

8、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

1、负责所辖楼层的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制，要求对违规处理有记录，并负责商品价格、价签、质量等方面的监督。

2、负责所属导购的人事考勤、仪容仪表、商品销售、接待服务等软件的规范管理控制，要求对违规处理有记录。

3、负责所属导购的日常工作检查：如劳动纪律、楼层值班安排及监督、自清等，要求对违规处理有记录。

4、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商家纠纷、导购纠纷等。

5、监督和控制卖场的经营情况，防止私自打折、走单、未经许可物品出场等不良经营状况的发生，要求对违规处理有记录。

6、负责公司制度的执行，对导购的行为以公司制度为依据，实施奖惩，于每月30日将当月处罚单汇总，通知商家并传财务，奖励奖金最迟在事发第二日早会上给予及时兑现鼓励，最后对所有奖罚做记录。

7、对商家长期不在本地的专柜，每月必须不定期抽盘一次商品总库存，并向经理上报准确的盘点结果。

8、确保所辖导购与顾客保持良好的沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议，为卖场品牌及布*调整收集依据。

9、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷，妥善处理各类退换货及各种投诉，对自己无力处理的事件要求及时上报上一级领导协助处理。

10、贯彻落实公司及上级的各项精神、指示，确保所属导购遵照执行。

11、多种形式的主持每天晨会，使导购有较好的状态开始新一天的工作。

12、负责监督所属导购的排班、排休、请假等工作事宜，要求对违规处理有记录。

13、积极了解所属导购的思想动态，进行必要的沟通，及时解决导购及专柜内部纠纷。

14、了解部门及专柜各阶段工作目标及销售任务指标并带领所属导购努力实现。

15、负责百货部导购的销售服务礼仪培训，提高服务质量，每月25日将下月培训计划及课件上报。

16、对导购分区域进行定期的专业知识培训，确保导购的业务技能和销售能力有明显的提升，每月25日将下月培训计划及课件上报。

17、监督各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并就存在问题及时、全面地向经理反应和请示，要求每月做平效表，分析平效、销售及保底完成率排名。

18、负责定期与专柜商家进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态，并做好必要的记录。

19、定期与专柜商家就销售、导购工作状态、货源等进行针对性的沟通，以解决问题为目的。

20、就工作中的问题与上级保持及时、全面的沟通，完成上级安排的各项工作任务。

21、每月3日前交上月销售分析报告、工作总结，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查，工作总结要求（销售分析、工作总结、存在问题、下月计划）。

22、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率，主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。

23、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作。

24、积极主动的学习业务相关知识，使自己的业务能力有明显的提高。

前厅主管日常工作及职责岗位名称：餐厅主管直接上级：餐厅经理直接下属：领班、点单员、吧员、服务员、保洁员本职工作：为客人提供餐饮服务直接责任：1.每天监督领班开......

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资材部工作总结在公司领导的帮助和指导下，在各部门的大力支持和配合下，认真执行公司物资的采购相关制度，加强物资计划管理，提升服务水平，为公司生产经营提供坚实可靠的物资材料......

（资材仓库与后勤组）姓名：xxx职务：副主任日期：2013-02-012012年已悄然逝去，回首过去的一年，我们在人员流失偏大、细节管理上不完善等方面作了一些人员整合与工作调整，但其整体成......

大亚湾企业铆足“虎劲”忙生产惠州大亚湾经济技术开发区管理委员会门户网站

人勤春来早，奋进正当时。随着春节假期结束，连日来，大亚湾迎来员工返岗、企业复工复产热潮，各个企业铆足“虎劲”忙生产，奏响了一曲实干启新程的喜人乐章。

2月8日正月初八，惠州光弘科技科技股份有限公司（以下简称“光弘科技”）开启春节后首个工作日，全体光弘人回到工作岗位。

“春节期间，在职员工绝大多都留惠过年，只有少数员工离惠回乡过年。”光弘科技相关负责人介绍，该公司是春节连续生产企业，春节前该公司在职员工有1.5万多人，其中留守员工有1.4万多人。春节期间，光弘科技精心准备了一系列迎春活动和福利，让留厂过年的员工感受到浓浓的节日关怀及浓郁的过年氛围。

“今年我留在惠州过年，公司举办了丰富多彩的春节活动，如游园活动、看电影等，我们一家三口在厂里过年很开心，年后没事我初六就回岗上班啦。”留惠过年的公司职工吴艳琴说。

据了解，大年初四开始，光弘科技留守员工恢复上班。大年初八（2月8日），节后复工第一天，该司离惠员工陆续返岗；到大年初九（2月9日），离惠员工已全部返岗，公司复工率达100%，全面复工复产。

“留惠已返岗员工，厂牌上贴上绿标签；离惠已返岗并做好防疫措施的，厂牌上贴上蓝标签，返岗员工每个人都签好了疫情防控承诺书。”上述负责人介绍，为确保企业安全有序复工复产，光弘科技严格落实疫情防控措施。该公司成立了疫情防控领导工作组，由公司法人作为疫情防控工作总负责人；设立专职防控工作小组，制订《节后员工返岗疫情防控方案》，全面实行“四个100%”管理，确保人员安全有序及生产稳定。

对因疫情防控原因滞留在其他地方未能及时返岗的员工，该公司安排专人，实行“一对一”的远程管控；员工未上班期间，公司支付工资，以保证员工生活需要。同时，该公司进一步加强跨境货车司机与进口货物、邮件的管理。

据介绍，光弘科技在大亚湾投资建设项目分三期建设，总占地面积16万平方米，总投资35亿元，全部建成达产后，手机整机产能将达1亿台，营收约50亿元。今年，该公司将扩大产能，目前面临较大人员缺口，因此节后便开始招工，截至2月8日，招聘人数350人左右。

2月9日上午10时，洲明科技大亚湾科技园智能制造基地（以下简称“洲明科技大亚湾基地”），一批新进员工正有序进入厂区办理手续、体检。

据了解，春节前洲明科技大亚湾基地共有员工2000多人，其中七成员工留守。2月8日大年初八正式开工，返岗员工1500多人。

“在疫情防控网格员指导下，我们严格落实好各项疫情防控措施。”洲明科技股份有限公司集团制造体系总经理李梓亮介绍，春节期间，公司行政工作人员及驻企网格员照常值班，每天跟进做好留守、离惠及返岗员工的防疫工作。大年初四，公司安排正常上班，留守员工中300多人自愿正常上班，公司发放补贴。

“去年11月我刚从湖南老家来到大亚湾进入洲明科技上班，现在做了两个多月，感觉很不错。”在洲明科技大亚湾基地一期工厂生产车间，年轻员工吴彬对记者说，因为年前不久才从老家出来，今年春节他没有回家过年，而是留在厂里，大年初四他就选择上班了。

李梓亮介绍，今年3月，洲明科技大亚湾基地二期将扩产，目前还缺员工600多人，因此该公司开工即开始招聘员工。“洲明科技发展前景好，工资福利相对更加优厚，厂区环境优美且设施完备，对年轻员工的吸引力比较大，目前招工还比较顺利。”

洲明科技为客户提供智能化的LED显示屏以及LED照明设备。

据了解，2017年，洲明科技入驻大亚湾。洲明科技为客户提供智能化的LED显示屏以及LED照明设备，并称“光显解决方案”。2021年9月30日上午，洲明科技大亚湾二期制造基地投产，MiniLED生产线启用。随着二期落成，洲明科技大亚湾科技园成为全球最大规模的单一LED显示屏智造基地。

2月9日，比亚迪电子事业群模具中心第二工厂园区内，运输车辆进进出出，安保人员严格按照防疫要求查询进出人员粤康码、行程卡、核酸检测证明，企业已逐步恢复正常生产。

“我们从大年初七就开始复工复产，同时加强返岗员工的防疫工作，实现全员核酸检测。”工厂副厂长曾志明介绍，工厂尤其加强对跨境货运车辆的防疫管理，设置跨境货运车辆专用货台，严格进行消杀，严禁其他人员进入，确保园区安全。

第二工厂五星级生产车间宽敞明亮，返岗工人熟练操作机器设备，企业主要生产线已恢复正常运转。工厂展示厅里陈列着一系列产品。3D玻璃、冲压产品、PMH注塑等是电子设备不可或缺的部分，在DIY盛行的当下，工厂还可根据消费者需求生产手机后壳、中框、玻璃面板等。

比亚迪生产车间宽敞明亮，员工熟练操作机器设备。

据介绍，比亚迪惠州基地各工厂从年初七陆续复工复产，目前在岗员工已超过3.5万人，生产逐步恢复正常，各项经营也在正常进行中。

从大亚湾区获悉，截止2月11日，全区累计来（返）惠近7万人，全区规上工业企业复工率94.7%。

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驾车路线：全程约10.9公里起点：大亚湾光弘科技电子...1.从起点向正东方向出发，沿永达路行驶540米，右转进入龙山八路2.沿龙山八路行驶830米，右转进入石化大道西3.沿石化大道西行驶5.9公里，左转进入龙山一路4.沿龙山一路行驶1.8公里，右转进入西南大道5.沿西南大道行驶1.5公里，调头进入西南大道6.沿西南大道行驶100米，右转7.行驶150米，右转8.行驶80米，到达终点(在道路左侧)终点：龙光城

华山半导体公司每天上班时间为8时至17时30分加班时间为17时30分至21时，周六加班一天想知道加班费多少

按1、5倍算，

嘉兴光弘科技电何怕子有限公司简介

嘉兴光弘科技电子有限公司，是光弘集团在华东的生产基地，座落于浙江省嘉兴市南湖区,距上海、苏州、杭州、宁波均1小时车程，目前有8400平方米车间，在建43亩4.8万平方米园区将在2018年投入使用。嘉兴光弘作为华东最大的新型电子制造服务企业，彻底推行三化一多（精益化、自动化、信息化和多技能）的高度市场、客户导向制造服务策略，聚焦为客户提供从协同开发、采购供应链、研发样件试制、多品种中小批量（HighMix-LowVolume）生产、整机组装调试、物流配送和售后服务等完整制造服务。重点服务于通讯系统、汽车电子、工业控制、仪器仪表和医疗电子、视频安防和智能家居等行业，公司还在为华东众多创新创业型企业提供完整制造服务和咨询，为中国创造提供中国质造保障。

浙江嘉兴什么厂工作在6000以上求大神指点。谢谢？

有啊，嘉兴光弘科技电子有限公司还不错的，五险，每个月差不多休4天，工资4000左右，周末免餐，平时一天免一餐，可以考虑一下

秦发集团广州总部的上班时间是怎样的？

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

惠州光弘电子厂上班怎么样？

惠州光弘电子厂，公司主营电子制造服务行业，主营业务是电子类产品的pcba和组装，对应的客户主要是小米，华为等一线手机品牌。

上班轻松工作环境卫生舒适，福利制度保障完好，厂区环境舒适内有员工娱乐场所完善，公余时间可在内玩。有兴趣的可以看看噢

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