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上海保隆汽车科技股份有限公司-思普软件官方网站 上海保隆汽车科技股份有限公司1997年创立于上海松江，是一家集研发、制造、销售于一体的汽车零部件公司，现拥有上海松江、安徽宁国、美国

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上海保隆汽车科技股份有限公司1997年创立于上海松江，是一家集研发、制造、销售于一体的汽车零部件公司，现拥有上海松江、安徽宁国、美国北卡等三个生产基地，并在加拿大、德国、波兰、香港等地建有分支机构。

保隆立足于汽车工业，核心产品有汽车电子类的轮胎压力监测系统、压力传感器、光雨量传感器、360环视系统等；汽车轻量化结构件类的仪表梁、扭力梁、副车架等；通用部件类的气门嘴、平衡块、排气尾管、空气弹簧等。其中气门嘴、排气尾管、轮胎压力监测系统等项目的市场占有率居全球领先地位。

公司建立了严格的质量控制体制，是福特（Q1)、大众（A级）、通用（优秀）等跨国汽车厂的杰出供应商，先后通过了ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001等体系认证

本次PLM系统实施的是安徽宁国的尾管工厂，主要从事汽车尾管的开发、制造和销售。

尾管工厂的业务与其它业务相对独立，主要从事面向客户订单的产品开发和与产品相关的工艺模具的开发。工厂下辖技术开发部，其下又分产品开发科、工艺开发科、工装设计科，工装开发和设计所占的比重较大，而且主要是钣金的连续成型工艺，技术难度较大，风险较高，因此，工装模具的开发设计业务具有重要的地位。

产品开发过程以项目管理的方式进行管控。完整产品设计开发周期一般为90天左右进行首样交货；来图加工一般为40～60天左右进行首样交货，包括了产品开发设计和工装模具的开设计，因此，项目周期非常短，在较短的周期中完成从方案设计后的详细设计、工装模具设计和工艺过程开发并试制验证后交样，给企业的产品研发过程管理带来很大的压力，必须做到资源的协调、业务活动的安排和协调、部门间的工作协调、试制问题的处理和协调等环环相扣。原先都是人工处理，这方面的工作占用了企业很多的管理资源，而且效果仍不甚理想，必须改革管理思路，同时借用合适的管理工具才能有根本性的改观，为此，上海保隆与思普联手，打造由项目管理统筹、研发设计与工艺过程设计一体化管理系统。

思普实施团队在本次PLM系统实施过程中充分考虑了保隆尾管工厂的实际情况，提出了以项目管理为笼头，产品设计和工艺设计管理为主线，BOM结构为纽带，将产品设计、工艺设计整合成一体化管理体系的思路，以此为基础制定了完整的解决方案：

1、构建了完整的PLM系统整体业务架构，将项目管理、产品数据管理、工艺设计管理整合起来：

2、考虑到保隆尾管工厂的业务特点，增加了工装结构化管理——工装模具扩展为BOM结构管理，使工装模具的设计过程有序、可控，同时管控了其工程变更业务。

与此同时，细化了项目管理、产品设计、工艺设计管理的业务模型，构建了产品、工艺设计一体化的标准化、精细化的良好的可扩展性平台，形成完整、合理的产品数据管理架构，使原来不容易集成的数据完全合理、有效地整合起来：

3、创造性地将工艺设计结构化，同时与产品设计数据紧密关联：

4、建立了各业务的标准化流程模板，使所有系统中的业务都使用统一、固化的流程：

5、建立了工程变更控制流程，所有工程变更用规范的流程进行管理和控制。

6、增加了多工厂业务架构，以工厂标识区分同一企业不同工厂的业务，使系统适应多工厂业务。

保隆尾管工厂经过PLM系统的建设，实现了一体化的产品设计、工艺设计，设计和工艺完全整合，同时建立了工装模具的结构化管理模式，为提高设计研发和工艺改进能力打下了坚实的基础。

1、建立项目制的方式，将销售信息、产品设计、工艺过程设计等业务完整地串联起来，提供多方式监控机制，项目经理可实时跟踪项目执行情况，及时发现问题并纠偏，提升了管理效果。

2、用集成接口的方式将产品数据从三维设计软件中提取并上传到PLM系统，在此过程中可灵活地将毋需提取的非物料信息进行屏蔽，使产品数据准确、快捷、及时地传递到PLM系统进行管理。

3、通过业务整合和与此匹配的PLM系统架构，将产品设计和工艺过程设计实现一体化管理，无论业务流程还是变更管理，都实现了流畅、准确、及时、高效，数据实时共享：

4、工装模具的设计数据扩展为BOM结构管理后数据模型准确、一致、统一，改变了原先这部分数据的分散、遗漏、很难参考应用的状况，在统一的平台上，实现标准化的统一管理。

5、产品设计数据、工装设计数据、工艺设计数据等通过接口实时传递到ERP，与原先人工输入相比更及时、更高效、更完整，且无差错，打通了从设计环境到生产制造的信息化数据流。

6、变更管理更规范，所有相关的工程业务变更均设定了标准化的流程，改变了原先比较随意的做法，且所有的变更记录完整地保留下来，具有完备的可追溯性。

7、工程师通过项目过程的实施，从理念、工作方法、管理思路等方面获得了较大的提升，为企业业务管理工作的改善打下了良好的基础。

东方通信是国资委旗下中国普天信息产业集团的核心骨干上市公司，于1996年开始涉足金融产业，是国内唯一一家集通信、金融于一体的可提供银行卡、ATM多媒体终端、软件及整体解决方案的综合服务商。东方通信的新产品研发朝机、电、光、软、控制一体化，多学科交叉方向发展。然而，多学科会有不同的质量体系要求，东方通信如何应用信息化技术实现适应多质量体系的研发管理平台建设。

杭氧集团是在原杭州制氧机集团有限公司的基础上通过股份制改造设立的国内最大的空分设备和石化设备开发、设计、制造成套企业。是我国空分设备行业唯一一家国家级重点新产品开发、制造基地。作为国家大型装备骨干企业，杭氧在技术能力建设和信息化建设上都起到了行业领头羊的作用，另外，信息化在杭氧的发展和变迁过程中起到了重要的作用。

盾安环境是中国500强企业盾安集团下属核心产业，经过二十余年的努力，已发展成为一家专业经营制冷自控元器件、中央空调整机（含商用、特种、军用空调）和风机、热交换器、压力容器、再生能源利用、冷链、新能源、智能控制等系统集成业务的上市公司。

思普公司认为：知识来自实践，实践、总结、提高、再实践是知识提取、分享的重要途径。思普软件一直主张产品研发和订单开发分离，帮助众多客户建立了自己的研发流程和订单开发流程，主张研发要平台化，订单设计要又好又快。思普软件快速订单设计中的参数化产品平台通过历次改善成为支撑快速订单设计的重要模块，已经在中集、贝思特等知名企业得到了充分应用

金百特完全采用SolidedgeST4作为设计工具，实现大型复杂产品的全三维设计，整机装配的零件数在2万~5万左右。在PLM市场上，国外PLM厂商经常会说“国产的PLM二维设计集成还是可以的，但三维的集成就有问题了，特别是大装配的集成”，金百特对SIPM/PLM的成功应用证明：思普软件有对三维集成的能力。

思普软件已经成为中国PLM领域领导企业，为航空航天、装备制造、交通运输、生活设施等广大制造业提供了创新管理信息化平台，在思普软件的帮助下，众多制造企业建立卓越研发体系，极大提升了制造企业的研发效率、研发质量和产品标准化程度。

思普软件，企业研发领域的信息化解决方案领导者，帮助了一家又一家企业改善研发管理体系，提升产品开发标准化程度，提升研发的流程、组织结构水平，实现研发驱动企业竞争力的变革。

2014年11月7日，2014思普软件“过程致胜”用户年会在上海衡山北郊宾馆隆重召开，思普软件总经理应思红先生发表了《卓越过程提升创新能力》主题演讲。进一步阐述了中国传统制造企业在当前环境下的对策，为制造企业的进一步改善提升指明了方向。

南通中集罐式储运设备有限公司，全球最大的移动罐式储运设备提供商，自2010年来，利用SIPM/PLM系统为基础，遵循思普软件提出的卓越研发管理体系理论为指导，持续通过组织结构、流程和产品技术的螺旋式提高，极大提升了产品标准化程度，实现标准化贯彻于日常工作中的思想。成为制造企业研发体系改善的典范。

方太集团-中国高端厨电行业领导者，IPD研发体系忠实执行者，2013年开始实施SIPM/PLM系统，通过SIPM/PLM强大的项目管理、流程管理能力和模型驱动技术，实现了IPD体系的全面落地和升华，打通了研发、制造和服务的产品数据一体化。

SIPM/PLM已经成为东风贝洱的TS16949体系落地工具，创新实现基于PLM的供应链协同开发和项目成本管理，成为汽车零部件行业PLM应用的标杆企业。

胎压监测系统哪个品牌好？

胎压监测系统品牌推荐如下：1. 铁将军（Steel-mate）：铁将军是一家专业的汽车电子品牌，其胎压监测系统具有高品质、高性能和高性价比的特点，受到广泛好评。2. 360行车记录仪：360是一家综合性网络安全企业，其推出的360行车记录仪采用美国安霸主芯片，高配6层玻璃镜头，大光圈1.4，F2.0高解析度，拍摄清晰，色彩真实，拍摄效果非常好。3. 纽曼（Newsmy）：纽曼是专业从事数码产品研发、生产、销售及服务的高新技术企业，其胎压监测系统具有高品质和良好的用户体验。4. 凌途（LINTO）：凌途是一家专注于汽车电子产品的品牌，其胎压监测系统具有高精度、快速响应和长寿命等特点，受到用户的广泛好评。5. 小米（MI）：小米是一家知名的互联网企业，其小米车载胎压监测传感器采用了高品质的硬件和智能化的软件，可以实时监测胎压并提醒异常情况。6. 德赛西威（DESAY）：德赛西威是中国汽车电子行业龙头企业之一，其胎压监测系统具有高精度、稳定可靠的特点，受到广泛认可。7. 保隆科技（BAOLONG）：保隆科技是一家专业从事汽车零部件研发和生产的企业，其胎压监测系统具有高精度、长寿命和良好的用户体验。8. 飞利浦（Philips）：飞利浦是一家全球知名的电子产品品牌，其胎压监测系统采用了高品质的传感器和先进的算法，能够实时监测胎压并提醒异常情况。9. 迈瑞（Mindray）：迈瑞医疗是中国领先的医疗设备制造商之一，其胎压监测系统具有高精度、稳定可靠的特点，受到广泛认可。10. 乐橙（LESUNG）：乐橙是一家专注于汽车电子产品的品牌，其胎压监测系统具有高品质和良好的用户体验，受到广泛好评。总的来说，以上品牌都是市场上较为主流的胎压监测系统品牌，品质和性能都得到了用户的好评。不过不同品牌的产品特点、适用车型和使用方式都可能存在差异，因此用户在选择时需要根据自己的实际需求进行选择。

上海华侨城、保隆汽车的这俩人获市级大奖！原来是因为....

劳动最光荣、劳动最崇高

劳动最伟大、劳动最美丽

今天小编继续带大家认识

两位2018“上海市五一劳动奖章”获奖者

快看！是你认识的吗？

让我们走近她们，学习榜样的力量！

 邓勇（右一）

上海华侨城投资发展有限公司d群室主任、工会**

不忘初心，担当奉献

2013-2014年度上海市三八红旗手，2013年松江区五一巾帼奖（个人先进）、华侨城集团温馨使者、华侨城集团保密先进个人，2015年华侨城股份公司优秀工会工作者、深圳欢乐谷先进个人、上海华侨城优秀管理者......她就是2018上海市五一劳动奖章获奖者邓勇。她用自己的担当和奉献，关心关爱着职工。

职工都亲切地称她“邓姐”，每年大大小小的节日，你都会看到邓姐的身影，化身困难职工的“贴心人”、职工权益的“维护者”。

她认真组织开展困难员工摸底排查工作，积极向市、区级工会争取帮扶力量，为困难职工筹集帮困资金；元旦春节积极组织开展“爱心一日捐”；酷暑、寒冬向一线职工“送清凉”、“送温暖”等活动，每逢“三八”妇女节，给女职工们“送健康”、组织蛋糕烘焙、免费观影、发放慰问金等活动。

充分发挥半边天作用

 

有一种公司福利叫做职工书屋，为丰富职工精神生活，她们积极为职工创造良好的学习平台，调动广大职工参加读书学习活动。除此之外，邓姐也向小编分享了她们组织的各类职工娱乐竞技活动：区技能大赛、篮球赛、健康跑等。

她鼓励广大女职工“当主角、挑大梁”，在她的带领下，公司表演部、d群室、财务部收银室先后获得“上海市巾帼文明岗”荣誉称号。华侨城女工表演部也以一系列精彩的舞蹈节目，屡次亮相于各大文艺演出现场。

另外，在上海欢乐谷游客服务中心和欢乐海洋有两所“爱心妈咪小屋”，分别被评为“五星级爱心妈咪小屋”和“三星级爱心妈咪小屋”。小编也帮大家咨询了，欢乐谷内妈咪小屋目前正在内部重修，之后会再次对外开放~

那么对于这次获得此项荣誉，

邓姐有什么感想呢？

首先荣获市五一奖章很开心！要感谢市总工会和区总工会给我的荣誉，感谢公司领导对我的信任和培养。工作30余年，我一直坚信，在平凡的岗位上也能做出不平凡的事，我也将继续发挥好先进作用，守住初心，做好职工朋友们的贴心人，服务好每一个华侨人。

刘晓琴

上海保隆汽车科技股份有限公司人事管理部副经理

领导眼中：遇合古难之，真足慰心期

“晓琴是我‘挖’过来负责集团内部报的编辑，对她的第一印象是安安静静的样子，文笔不错。从改稿、编辑、找图片、校对...做起事来认真极致，常常为了呈现最完美的内刊，反复抠细节，自主加班到半夜二三点。一起共事9年，105期内刊，她付出太多。

在繁琐企业文化工作中，她是我最放心最得力的助手；遇到急事总能耐心细致、微笑面对；当大家都觉得时间紧，差不多就行时，她总是以那份较真的小执着，坚持让工作呈现的更好；公司无论大大小小的活动，她都是那个可以放心托付的人。”——保隆人力资源中心企业文化部经理杨寿文

工作生活中：不断攀登，做实力青年

2011年度松江区优秀职工、2014-2015年度松江区优秀职工、2018上海市五一劳动奖章。从企业的一线职工到掌管一个部门的人事管理部副经理，身份在变化，但这一路以来她所坚持的初心从未变过。

她说：“在保隆工作十多年，保隆的文化理念——负责、上进、分享，已经根深于心，这是我们每一位保隆人秉持的，也是我一直坚持的，除此外，我觉得，真诚和感恩也特别重要，要懂得感恩，以诚待人。”

微摄影获奖作品 

作为80后获奖人，

她也有一些人生经验要分享给职场新人

首先，感谢市总工会和区总工会给我的荣誉，感谢公司及领导对我的信任。我要努力得还很多！

通过这么多年的工作经历，回想起刚入职场时，觉得以下两点很重要：首先要沉得住。要能沉在基层岗位上踏实工作，克服浮躁心理，扎根于基层岗位，通过一件件小事，慢慢历练，不断完善自己。勇于担当事情，并不断向团队中的资深成员学习，甘愿“打杂”；另外要持续学习，我们已知的越多，就会觉得自己未知的越多，持续学习，才是进步的法宝。

主编：韩春丽

编辑：肖玮

特斯拉概念股有来自哪些

宏发股份：继电器优势企业，新能源汽车继电器业务高增长，为特斯拉供货预期强烈；信质电机：通过子公司上海鑫永与特斯拉电机供应商富田电机合作；中科三环：是与特斯拉达成采购意向的唯一国内磁材公司；上海临港：特斯拉落地中国“绯闻对象”之一；天汽模：为特斯拉提供汽车模具订单；三花智控：旗下的三花汽零获得特斯拉一级供应商认证，提供制冷控制元件；均胜电子：获特斯拉BMS系统传感器及相关零部件订单；长信科技：生产的中控屏模组已部分供应特斯拉；科达利：为特斯拉供应锂电结构件；拓普集团：特斯拉的底盘结构件的供应商；保隆科技：特斯拉的TPMS定点供应商。其余还可以关注的相关公司有：先导智能、创新股份、广东鸿图、宁波华翔、长园集团等。

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我是该公司雇员：是否至少需要再输入20字

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创立于1997年，注册资本1.17亿元，年销售收入超过15亿元。跨国汽车零部件公司：上海松江总部、上海松江生产基地、安徽宁国生产基地、美国北卡生产基地、武汉研发分公司。客户：分布全球80多个国家，有福特、通用、大众、日产、丰田、本田、现代、起亚、长安、一汽、东风、金龙、吉利、比亚迪……产品：气门嘴全球占有率15%，排气尾管全球占有率20%，国内主要TPMS供应商之一，压力传感器居国内前列，MEMS领域领先开发者。资质：A股主板上市公司（股票代码：603197）；上海市民营企业100强（总排名78）；国家企业技术中心、上海市高新技术企业、小巨人企业。

保隆汽车科技股份有限公司---到底怎么样？

这个公司总体在宁国很不错，应该是处于综合水平宁国前10名以内。

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可查看股东信息，主要员工，分支机构，变更记录，公司图谱，商标信息，专利信息，诉讼信息，对外投资，年报信息，招聘信息，资本动态等信息

1、上海保隆汽车科技股份有限公司：（出资额：60000.0000万元2、出资比例：100%

开户许可证,统计证,社会保险登记证,机构代码证,税务登记证,营业执照,单位办理住房公积金缴存登记,公章刻制备案

上海保隆汽车科技股份有限公司:100%

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上海保隆汽车公司向我校捐赠1000万

12月21日上午，上海保隆汽车科技股份有限公司向我校捐赠壹仟万元人民币用于支持学校汽车学科建设。

上海保隆汽车科技股份有限公司董事长陈洪凌、副董事长兼总经理张祖秋，均是我校工业外贸专业94届毕业生，公司管理层多位为我校校友。

张清杰校长向陈洪凌校友颁发创业导师聘书

张清杰校长感谢陈洪凌校友以及其他在保隆科技工作的校友们心系母校，热心支持母校建设发展，对公司在陈洪凌校友的带领下，通过近20年的创业发展成为今天一家在国内主板上市的高科技企业表示敬佩，高度赞扬了保隆科技在智能网联汽车领域取得的成果。张清杰校长表示学校将高质有效地利用所捐资金，加大投入，齐心协力，通过校企共建，努力将智能网联汽车研发平台建设成为国内一流的应用技术基地。

康灿华副校长与陈洪凌校友共同签署捐赠协议

陈洪凌校友感谢母校对自己的培养。他向母校汇报了公司的发展历程和未来布*，并提出了“上市十年，收入百亿“的奋斗目标。希望通过这次捐赠，进一步加强与学校的联系和合作，在智能网联汽车领域开展技术研发、人才培养等方面的工作，共同促进技术的推广、生产与应用，为汽车行业的发展做更多的贡献。

康灿华副校长向陈洪凌校友颁发捐赠证书

上海保隆汽车科技股份有限公司是中国上市公司，保隆科技1997年创立于上海松江，是一家集研发、制造、销售于一体的汽车零部件公司，现拥有上海松江、安徽宁国、美国北卡等三个生产基地，并在加拿大、德国、波兰、香港等地建有分支机构。

保隆立足于汽车工业，核心产品有汽车电子类的轮胎压力监测系统、压力传感器、光雨量传感器、360环视系统等；汽车轻量化结构件类的仪表梁、扭力梁、副车架等；通用部件类的气门嘴、平衡块、排气尾管、空气弹簧等。其中气门嘴、排气尾管、轮胎压力监测系统等项目的市场占有率居全球领先地位。

摄影：姚洪

编辑：余佩

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上海孟弗斯新能源科技有限公司工资待遇怎么样

辛苦钱上海最低工资标准加起来2800左右工作时间12小时2天白班2天夜班休息2天就是上海的弹性工作时间8小时以外算加班1.5倍休息天好像是2倍（关键是能加到呵呵）里面的基层好像都是各个公司的劳务工（就是外面的公司出人招人然后派遣到神舟新能源上班合同是和劳务公司签的好像浦江镇、康桥的大厂都是劳务工）管理好像是神舟自己的员工（你懂的国有企业还是比较传统的呵呵）每天2顿饭吃饭扣1小时工作量大一般的女孩子受不了（站11个小时）他们公司是做光伏的也就是太阳能电池片（易碎品呵呵）进他们这些厂有两个原则是不变的一是有关系认识里面的管理或者朋友在里面（知道面试时间）二也就是中介介绍年底这些厂很好进的大部分人都回去了这个时候中介大部分不要钱的体检不要钱的如果是过完年以后找工作的人很多他们中介就开始黑了中介要100元面试成功了还有体检200元（体检是在小门诊体检的就抽一下手指的血其他都是假的估计血也不化验的正规体检才75元什么都检查的200元钱体检费是交个劳务所的然后劳务所的人再给小门诊的估计每人20元对了小门诊在周浦）遇到黑心的中介估计进厂你要发400元有些看你好欺负会更多但是他们...辛苦钱上海最低工资标准加起来2800左右工作时间12小时2天白班2天夜班休息2天就是上海的弹性工作时间8小时以外算加班1.5倍休息天好像是2倍（关键是能加到呵呵）里面的基层好像都是各个公司的劳务工（就是外面的公司出人招人然后派遣到神舟新能源上班合同是和劳务公司签的好像浦江镇、康桥的大厂都是劳务工）管理好像是神舟自己的员工（你懂的国有企业还是比较传统的呵呵）每天2顿饭吃饭扣1小时工作量大一般的女孩子受不了（站11个小时）他们公司是做光伏的也就是太阳能电池片（易碎品呵呵）进他们这些厂有两个原则是不变的一是有关系认识里面的管理或者朋友在里面（知道面试时间）二也就是中介介绍年底这些厂很好进的大部分人都回去了这个时候中介大部分不要钱的体检不要钱的如果是过完年以后找工作的人很多他们中介就开始黑了中介要100元面试成功了还有体检200元（体检是在小门诊体检的就抽一下手指的血其他都是假的估计血也不化验的正规体检才75元什么都检查的200元钱体检费是交个劳务所的然后劳务所的人再给小门诊的估计每人20元对了小门诊在周浦）遇到黑心的中介估计进厂你要发400元有些看你好欺负会更多但是他们招不到人时候就不一样了他们求你（工厂有提成的）呵呵这些工厂附近有个特点附近黑中介真Ta吗多

上海双杰科技有限公司怎么样？待遇怎么样。。急急急。

你好！这样的问题。。对方如果打算招你，一定会和你谈待遇问题。如果不打算招你，那你知道了也没有什么用处希望对你有所帮助，望采纳。

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