东方甄选那个主播(东方甄选四大主播全员90后，原来现在90后要这么管！)
作者:“admin”
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东方甄选四大主播全员90后，原来现在90后要这么管！
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茅庐学长说：
6月10日，东方甄选（新东方直播间）的主播董宇辉双语带货牛排的视频爆火，随后仅一周的时间直播间粉丝数从100w涨到1300w+。
这期间，以董宇辉领衔的东方甄选四大主播集体出圈，其余三位分别是顿顿、YOYO、七七，TA们用中华诗词、多国语言、即兴弹唱等等的方式与商品相结合，其中年龄最大29岁、最小25岁，都是妥妥的90后。他们的创造力和个人特色，一次次把自己带出圈。
很多企业家觉得现在的90后、00后很难管。但正如董宇辉在接受采访时所说，他只要相信自己做的事情是有价值的，就会一直做下去。
这篇文章，告诉你如何利用价值驱动管理90后员工，帮助TA们找到工作意义。Enjoy！
松下总裁松下幸之助有句名言说，松下首先是制造人才的团队，然后才是制造电器。松下完备的晋升制度里尤其注重四点:
①资质审查。晋升者资质审查和接替岗培养资质审查。确保晋升者有能力完成更高的岗位工作，同时也保障后来者有能力顶替上来。
②晋升培训。员工或管理者要想晋升，必须接受系统化的培训，只有通过培训考核合格才能上岗。
③晋升周期。除特殊情况外，一般管理者晋升都必须岗位工作满一年后，才可以晋升，同时晋升后考察期必须在1~3个月。
④责、权、利的统一。晋升到新岗位后，岗位职责不一样，权限不一样，报酬不一样，充分考虑对晋升者的激励。
松下完整的人才晋升链条确保了人才晋升前后工作绩效的提升，让人才发挥最大潜能。
“管理说到底就是管人性，管人性说到底就是管欲望。”
—— 华为主要创始人、总裁任正非
东方甄选新进五位主播介绍？
东方甄选直播间的主播有不少，但比较出名的只有五位，他们分别是董宇辉、七七、YOYO、顿顿以及石明。不少网友去他们直播间买东西只是一种爱好而已，更多的是听他们讲课。在网友看来，他们讲的东西往往比他们卖的货品本身更有意义。
东方甄选年薪百万招主播
东方甄选发布“百万主播”招募令
东方甄选，赶上了“金三银四”的末班车。
招募令中，对“百万”作出了定义：百万级的收入、百万量级的粉丝、百万点击量、百万级只是体量。
同时，招募令明确了加入东方甄选的利益点：直播间全链路运营能力、细分品类完整的知识体系、个人品牌和行业影响力、具有竞争力的薪酬体系。
有人问，东方甄选真的能给出百万级的薪资吗？要知道很多企业在招聘时都会夸大宣传，东方甄选给出的这个条件有没有夸大成分？
当然，具体的薪资旁人无从得知，但可以肯定的是，东方甄选对员工还是比较“大方”的。4月11日，东方甄选股权激励正式落地，有151名非高管雇员获得了共计3045.9万股份奖励。平均下来相当于每个人获得了价值427万元人民币的股份。
不过，俞敏洪也曾说过：“东方甄选上的主播、老师们，他们原来在最兴旺的时候都是百万甚至百万以上的收入，后来去当主播后，一年最多拿个20、30万，但是大家都愿意。”
考虑到俞敏洪说这句话的时候东方甄选刚开始火，所以20-30万应该是东方甄选较低的年薪标准，再加上董宇辉确实拿过50万的月度奖金，可以做出推测：算上股权激励，东方甄选的“百万年薪”是有可信度的。
那么，百万年薪在直播带货行业是个什么水平呢？从招聘软件可以看到，带货主播的底薪一般在8000-15000元之间，最高达到25000元。如此看来，即使以20-30万元的水平看，东方甄选的待遇也远超行业。
另外要注意的是，大部分的主播收入其实来自提成，即售出商品的佣金。据业内人士介绍，在电商旺季，中腰部主播的单月提成能达到10万元甚至更多。而东方甄选的主播是不拿提成的，所以工资高点也合乎情理。
真正令人疑惑的是，东方甄选为何会开出优厚的条件招人呢？难道“师资”力量雄厚的东方甄选也开始缺人了？
东方甄选的底气与焦虑
东方甄选之所以敢花大价钱招纳人才，是因为其良好的业绩给足了底气。
4月19日，东方甄选公布2023财年第三季度财报。财报显示，东方甄选第三季度的营业收入同比上升22.8%至7.54亿美元，经营利润同比上升147.1%至6650万美元；归母净利润同比上升166.7%至8165万美元。
具体到直播带货业务看，东方甄选连续数月占据抖音带货榜榜首，单月带货GMV4亿-5亿，在行业中处于领先地位。近日的户外直播带货也取得了良好的成效，单场GMV破亿。
对于一家企业而言，稳定的利润和健康的现金流就是最大的底气，东方甄选目前已经在行业里打出了名气，拥有了稳定的客群以及可观的收入，自然有余裕去招募新人，优化团队，提高直播质量。
但同时，东方甄选招募主播的背后，也显露出了它的焦虑，这种焦虑来自两方面。
一方面，是股价和GMV的下滑。
今年1月，新东方在线更名东方甄选，随之股价大涨至75.55港元，迎来高光时刻。
然而，2月底东方甄选CEO孙东旭、CFO尹强两人先后减持将近500万股，高位套现接近2.8亿港元。这次突如其来的减持，直接让东方甄选股价暴跌20%。
紧跟着，3月15日东方甄选被爆出“将养殖虾当野生虾卖”，俞敏洪出面道歉，又让东方甄选股价一次性下跌7%。如今东方甄选的股价为30.85港元，相比最高时已然“腰斩”。
此外，东方甄选的直播GMV也愈发不稳定。虽然绝对数量上依然保持领先，但相对来看其实呈下滑趋势。灰豚数据显示，今年前三个月东方甄选GMV分别环比下滑16%、5%和9%，若不考虑看世界账号则分别环比下滑22%、10%和2%。
股价和GMV的双双下滑，显然给东方甄选带来了压力。有压力就需要寻求变化，因此招募“百万”主播。
另一方面，是对头部主播的依赖。
今年春节前后，东方甄选短暂性地尝试了“去董宇辉化”，比如降低董宇辉直播时长、减少董宇辉出镜等。但遭到了“丈母娘”（董宇辉粉丝群体）的强烈反对，以失败告终。
当前东方甄选尚未有能取代董宇辉的主播，对其依赖性相当严重。而为了打破这种*面，就必须招募更多的优质主播，寻找更多的可能性。
甄选货品，也甄选人才
不得不说，当前直播带货行业的竞争越来越激烈了。
早些时候，凭借个人天分还是有可能“麻雀变凤凰”，成为现象级主播的。比如薇娅、李佳琦就是从草根主播一路打拼成行业顶流的。
但现在，直播带货已经进入了“抱团”的时代，个人的天分和背后的团队缺一不可。很多火爆一时的主播背后都有MCN在操盘，比如曾创下单场7亿销售纪录的“广东夫妇”，就离不开无忧传媒的支持。
另外，越来越多的艺人和机构正在“跨界”，入*直播带货。比如TVB艺人集体苦练普通话，加入直播带货的队伍。他们的沉浸式港剧直播广受好评，创下单场7300万元的销售额。
这意味着，行业对个人主播的要求会越来越高，除了语言能力、应变能力等基础素质，还需要一些个人特色，甚至是丰富的学识和内涵。
所以，别看东方甄选给出条件十分优厚，其录用条件可能也是非常严苛的。东方甄选未来“甄选”的不只是主播，更要“甄选”人才。
人与货，一个都不能少。
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东方甄选男主播有哪些人？
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《百里挑一》就是垃圾节目，主持人干脆下岗吧，或者送去改造改造，话都讲不好，建议大家封杀《百里挑一》。
东方甄选主播小贝是谁
是抖音的东方小贝。东方甄选新女主播小贝的抖音号是“东方小贝小贝”，作为档扰宽新主行亮播中的女主播，小贝在宁李樱夏专场中第一次亮相。
直播间爆火出圈东方甄选5万月薪招主播
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有没有人和我一样想知道薛之谦口中的那个主持人是谁
有，网上说是周立波和曹可凡。。。
东方甄选有几个直播间？
截至2023年5月，东方甄选有六个直播间。
东方甄选直播间的主播有董宇辉、石明、顿顿、明明、yoyo、杰西、小七、甜甜、悠悠等。
东方甄选直播间在抖音平台直播，主要销售的产品覆盖农产品、食品、图书、生活用品等全品类。
东方甄选最开始的主播
东方甄选的主播，记得住名字的目前只有董宇辉一个人，他非常的出圈，很多人都知道他。他自一己之力带动了东方甄选的名号，所以目前来说，俞敏洪的转型之路还算挺成功的。当然，这个跟董宇辉的出圈脱不了干系。他们是互相成就彼此。
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