软控股份面试后多久给通知(面试之后多久给通知?)

作者:“admin”

面试之后多久给通知? 一般3天左右。建议大家在面试环节结束后，向面试官询问面试结果大概会在几天之内通知，这样就不用被动地等待，便于自己的后续安排。一般来说，实习和求职最慢一个星

面试之后多久给通知?

一般3天左右。建议大家在面试环节结束后，向面试官询问面试结果大概会在几天之内通知，这样就不用被动地等待，便于自己的后续安排。一般来说，实习和求职最慢一个星期都会有回复，而一些知名互联网企业或国有大型企业的校园...

请问青岛高校软控股份有限公司的待遇是多少？

他家的待遇还不错，我同学在那边工作，人力资源，五年工作经验。现工资大概3500-3800/月（具体数我忘了，反正三千多），福利待遇另计。

不过工作挺忙的，但是这是上市公司，管理正规，员工培训什么也挺好的。

你的条件要是和招聘信息差太多，恐怕很难有机会。

面试结束后等通知要多久才给消息啊？

一般3-7个工作日会收到通知。

1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。 结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。 建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

急急急急面试秘书后等通知一般多久

对，你还是打个电话问一下好，毕竟经理有时很忙，会忘掉一些事，打打才知道结果，总不能在那里猜测吧！

【蜗牛校招】新东方教育+华夏银行+潍柴+济南全优教育+法律风险研究会+软控股份

年初六马日走马日送穷花样有

送穷≈有钱不是吗？！

有钱=工资+红包+转账不是吗？！

But

是过年的姿势不对吗

我好像越来越穷了……

班长要结婚了，你知道吗     

说不知道可以不掏份子钱吗

∠(ᐛ」∠)＿

妈妈的乖崽啊      

又收到你大姑的红包了是不是

 你还小

 妈妈给你收着

妈妈不花ヽ(ー_ー)ノ

姐姐

你今天真漂亮

你给我发个红包吧

(╯°Д°)╯︵┻━┻

所以，

❖没人疼没人爱、单身的是我（你）

~firstblood~

❖被嫌弃一大把年纪收到红包就是妈妈心中未成年的是我（你） 

~doublekill~

❖被妹妹/弟弟Diss为不懂潮流的“老年人”不带你玩逢年过节却在你面前狂刷存在感骗红包的是我（你）  

~killingspree~

……也难怪穷

既然穷，

就要好好工作

2018校招季已经开始了

许多企业已经开始招兵买马、硝烟战场

为打响凯旋胜利第一枪

蜗牛将为你提供各种校招信息助你旗开得胜

新的一年要革命尚未成功

同志们继续努力

企业简介：

新东方教育科技集团由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。

截至2017年5月31日，新东方已经在全国65座城市设立了77所学校、20家书店以及850多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3000万人次。

➥招聘岗位一：

员工关系专员

➥工作职责：

主要进行员工关系方向工作，协助招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度体系；

协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；

负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；

组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；

针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

协助劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理。

 ➥岗位要求：

大学本科毕业及以上学历，重点院校毕业优先；

有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强；

能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性；

熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；

熟悉人力资源工作的流程模块、有多模块人力资源工作经验者或大型活动组织经验者优先；

熟悉国家与地方的劳动法律法规及相关政策；

形象好，气质佳，认真严谨，思维开阔，对外沟通能力强。

 ➥招聘岗位二：

文案策划

 ➥工作职责：

负责所有广告、对外宣传的稿件、各类文案的撰写和编辑；

根据市场需求，参与产品营销推广方案制定及执行；

新媒体运营及推广文章编写；

负责各类宣传主题的策划及执行；

进行平面以及网络推广广告文案撰写，并通过数据诊断及时调优解决方案；

完成上级交办的其它任务。

 ➥岗位要求： 

本科(含)以上学历，广告、营销、新闻、中文等相关专业；

视野开拓，想象力丰富，喜欢并能快速接受融入社会上新出现的事物及事项；

出色的文案功底、思维活跃，对营销文案敏感，具有较好的网络广告策划及撰写能力；

熟悉网络文化，对网络营销有深刻理解；

良好的沟通能力及团队合作精神；

熟练使用计算机及常用办公软件。

 ➥招聘岗位三：

市场专员

  ➥工作职责：

负责与山东省内各大高校（小、初、高、大学）沟通接洽，确定讲座宣传计划，负责讲座活动等市场宣传工作，品牌推广，配合上级完成大型市场活动的执行；

制定课程产品的推广活动规划及落地实施；

全面负责区域内招生地推工作，配合部门完成新市场的开拓及维护工作；

公共关系维护及渠道开发。

 ➥岗位要求：

本科及以上学历，具有市场营销、品牌推广等相关工作技能；

有教育行业市场经验者优先考虑；

具有较强的团队协作精神，吃苦耐劳。

 ➥招聘岗位四：

小学明星教师

  ➥工作职责：

负责小学科目班级教学及班级维护管理工作； 

积极参与教研组长组织的教研活动，并按时按量完成备课任务。

备注：小学明星教师岗位包括语文、数学、外语三个科目

 ➥岗位要求：

教育程度：全日制本科及以上学历，国家重点院校应往届毕业生均可；

经验：了解小学各科教材内容，有丰富的教学经验者优先；

技能：良好的文学功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。

 ➥招聘岗位五：

中学明星教师

  ➥工作职责：

负责初/高中各科班级教学及班级维护管理工作；

按照部门要求完成与教学相关的工作；

积极参与教研组长组织的教研活动，并按时按量完成备课任务。

备注：中学明星教师岗位包括语文、数学、外语、文综、理综多个科目

 ➥岗位要求：

本科或以上学历，重点院校优先考虑，教育专业优先考虑；

专业功底扎实，表达能力强、语言流畅；

熟悉山东省中学相关教材和考试，有相关教学经验优先；

热爱教育事业，认同新东方企业文化，有强烈的责任心，具有团队合作和奉献精神。

 ➥招聘岗位六：

一对一教学教师

 ➥工作职责：

进行个性化教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；

确保不在合同存续期间到竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务。

备注：一对一教学涉及小/初/高：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、**。

 ➥岗位要求： 

教育背景：本科以上学历或大三以上在校生、在读研究生；

经验：具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先；

能力素质：具备良好的语言表达能力和沟通能力，应变能力强，服务意识好，富有影响力和感染力；有团队合作精神，有责任心和毅力。

 ➥招聘岗位七：

国内考研教学教师

  ➥工作职责：

英语：教授考研英语语法、阅读、写作、翻译、完型、新题型等课程；

数学：教授考研数学各科分项（含:微积分，线性代数，几何等）；

**：教授考研**各科分项（含:马哲,毛中特,近代史纲,思修法基,政经等）。

积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。

服从学校和部门的工作安排。

 ➥岗位要求：

教育程度：全日制本科及以上学历或研究生在读，重点院校优先考虑。

技能：具有亲和力，有很强的沟通及表达能力，具备出色的观察力和分析能力，具备演讲能力，责任心强，有极强的敬业精神，及企业归属感

有考研经历，熟悉考研英语/数学/**考试内容，有授课经验者优先。

备注：国内教学老师岗位包括：考研英语、数学、**三个科目

 ➥招聘岗位八：

国外教学教师

  ➥工作职责：

负责完成一定课时的授课；

负责按要求进行教学大纲和讲义的编写与更新工作；

负责收集和整理课程编辑所需的原始资料和相关信息；

负责对学员学习情况进行跟踪和评估。

 ➥岗位要求：

托福100+成绩or 雅思7分+；

英联邦国家留学背景优先；

具有责任心，能够始终保持专业精神和职业操守；

工作有热情，执行力强，具备团队协作精神；

 ➥福利待遇：

薪酬每年2次调整，目前教师平均月薪10.5K左右；

优秀教师年薪可达25W+；

晋升和发展路线：

A.导师计划：新入职员工会有由新东方名师一对一进行培养，着重进行技能提升和企业文化的融入；

B.用心打造两条发展路线：教研路线和管理路线并行，满足员工的多元化晋升需求；

➥总福利待遇：

公司缴纳五险一金；

可享受5-20天带薪年假；

年终奖、绩效奖金、全勤奖、餐补等；

节日费（国家法定节假日、教师节等、生日、结婚及生育礼金）；

年度体检；

年度全体员工旅游，国外旅游（欧洲、美国、澳大利亚、东南亚等)，国内各知名旅游景点；

员工本人享受5折、子女全免报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠；

公司提供良好的职业培训和职业发展、晋升平台及全国学校交流学习机会。

 ➥其他事项：

简历投递邮箱：liuzongpeng@xdf.cn

企业简介：

华夏银行于1992年10月在北京成立，1995年3月实行股份制改造；2003年在上海证券交易所成功上市，成为全国第五家上市银行。在2017年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本排名第67位，按照总资产排名第70位。

烟台分行是华夏银行济南分行辖属二级分行，1997年11月开业，目前下辖7家同城支行和2家县域支行，网点布*不断完善，业务规模持续壮大。开业20年来，烟台分行始终坚持“以人为本”企业核心价值观，努力为员工职业发展创造良好条件，让每位员工在事业发展的舞台上都有充分展现才能的机会，实现自我价值。同时我们也为员工创造团结和谐的工作氛围，提供有竞争力的薪酬机制。

根据业务发展需要，华夏银行烟台分行拟筹建招远支行，现面向社会招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才，共创华夏银行美好未来。

∇华夏银行烟台分行∇

➥基本要求：

具备良好的**思想品德和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，诚信记录良好，无违规违纪等不良记录，无重大岗位风险责任。

具有拟任岗位所需的专业知识水平、管理能力和组织协调能力。

具有较强的事业心和责任感，富有创新意识和进取精神。

需符合华夏银行行员录用管理规定。

必须已具有商业银行工作经历。

身体健康。

➥岗位要求：

（一）支行行长（1名）

要求：

应具有在银行担任县域级支行副行长以上或分行营销、信贷业务管理部门副总经理以上职位经历。

熟悉当地市场情况，熟悉银行各项业务和产品；具有很强的市场营销能力、风险控制能力、团队管理能力和沟通协调能力。

年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作10年以上。特别优秀者，年龄可适当放宽。

（二）支行营销副行长（1-2名）

要求：

应具有在银行担任县域级支行营销业务部门主要负责人或县域级支行下辖一级经营单位主要负责人及以上经历。

熟悉当地市场情况，熟悉银行公司业务产品、个人业务产品及金融市场业务等创新产品；具有较强的市场营销能力、风险控制能力、团队管理能力和沟通协调能力。已取得较好的营销业绩。

年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作8年以上。特别优秀者，年龄可适当放宽。

（三）公司客户部经理和个人客户部经理（各1名）

要求：

熟悉银行公司业务产品或个人业务产品及金融市场业务等创新产品；具有一定的市场营销能力、风险控制能力、团队管理能力和沟通协调能力。已取得较好的营销业绩。

年龄38周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作5年以上。特别优秀者，年龄可适当放宽。

（四）客户经理（若干）

要求：

须有熟悉的市场和客户，具有良好的营销和业务拓展能力，具有较高的职业素质和良好的团队合作精神。

年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，原则上应具有2年及以上银行工作经历。资源型客户经理对银行从业经历不作限制。

➥其他事项：

请登陆华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），点击[烟台分行]，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。

在招聘过程中，我们会为您保密，也不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

企业简介：

潍柴创建于1946年，是目前中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一。集团在全球拥有员工7.4万余人，2016年实现营业收入1341亿元，名列2016年中国企业500强第171位，中国制造业500强第73位，中国机械工业百强企业第2位。潍柴集团是国内唯一同时拥有汽车业务、工程机械、动力系统、豪华游艇、金融服务和智慧物流六大业务平台的企业，是一家跨领域、跨行业经营的国际化公司，分子公司遍及欧洲、北美、东南亚等地区，在中国山东、陕西、湖南、重庆、江苏、福建、上海、北京等多个省市设立了全资或控股子公司。

集团拥有行业内唯一的内燃机可靠性企业国家重点实验室、现代化的“国家级企业技术中心”及国内一流水平的产品实验中心，设有“博士后工作站”，在美国、欧洲，以及中国潍坊、上海、重庆、扬州、西安等地建立了研发中心，确保企业技术水平始终紧跟世界前沿。潍柴集团在国内同行业率先通过ISO9001和ISO/TS16949质量管理体系认证，在全国建立了由5000余家特殊维修服务中心组成的服务网络，在海外建有近243家维修服务站。

潍柴集团以“绿色动力、国际潍柴”为使命，将在“十三五”末，努力实现销售收入突破2000亿元的宏伟愿景，成为以整车整机为龙头，以动力系统为核心，全球领先、拥有核心技术、可持续发展的国际化工业装备企业集团。

➥招聘岗位：

技术研发类

➥工作职责：

从事发动机产品研究开发相关的工作，根据不同岗位具体参与产品设计、性能开发、应用技术、产品开发、机械工程开发、液压开发、电气工程开发、电控技术、应用力学工程、测试工程等工作。

➥岗位要求：

内燃机、车辆工程、机械、液压、自动化、测控、材料、微电子、力学等相关专业；

具备基本的英语交流能力；

本科及硕士研究生本硕专业一致或相近；

能熟练应用office系列办公软件及相关开发、设计、测试等软件。

➥基本要求：

应聘人员须为国家统招全日制2015-2018年大学本科及以上学历毕业生；

本科生通过英语四级，硕士生通过英语六级；

身体健康、有责任心，具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神。

➥其他事项：

欲了解更多职位详情或投历，请前往递简历

http://campus.chinahr.com/2018/weichai/job.html?utm_source=market&spm=u-LRU-j9ca1luDwQM.chinahr_group_exhibition

企业简介：

北京优好佳教育集团旗下设立两所品牌：全优教育、优佳培优。是经济南市教育*、工商*批准成立的专门致力于初高中学生学习成绩提高、学习能力开发和培养、学习社区建设、教育培训的课外辅导机构。总部位于济南市，根植齐鲁，服务全国，是山东省内规模较大，知名度较高的课外培训机构，旗下机构遍布济南、泰安等地，拥有直营分校十余所，每年帮助数以万计的学子走向智慧巅峰！ 

授课涵盖数学、语文、和英语等小学科目，数学、物理、化学、英语和语文等中高考必考科目，本着“爱心，快乐，专业，真诚”的理念，以优质的教学服务，帮助数以万计的学生考上了理想的学校，赢得了社会的广泛赞誉。全优教育借助先进的教育理念以及领先的教育管理模式，很快成为教学服务较专业的一家综合性课外辅导机构。

➥招聘岗位一：

教师岗位

英语教师 小学5名，初中6名，高中4名

语文教师 小学3名，初中7名 ，高中5名

数学教师 小学5名，初中3名 ，高中5名

物理教师 初中4名，高中4名 

化学教师 初中3名，高中5名

➥工作职责：

负责一对一、小班授课及相关教研、教学工作 ；

针对班级学员做好课后反馈和答疑工作 ；

定期参加教研活动和技能培训，提升自身素养和授课技巧 

➥岗位要求： 

本科毕业、硕士毕业、博士毕业

英语；汉语言文学；对外汉语；国际商务；化学工程；物理化学；物理学；教育经济与管理；语言经济学；统计学；有机化学；物理学；语言与文化传播；化学工艺；化学工程与工艺；应用化学 

➥招聘岗位二：

课程顾问（10名）

 ➥工作职责：

负责前期到后期所有课程和产品推广；

负责校区业务运营；

负责学员和家长维护 

➥岗位要求：

本科毕业，专业不限

➥招聘岗位三：

网络推广（2名）

 ➥工作职责：

通过各类网络推广手段，推广公司品牌与活动，吸引流量。

负责与网络教育中介的对接，包括网页内容的编辑、更新，以及网络资源的跟进。

负责公司官方网站的SEO优化，提高网站在搜索引擎的自然排名。

➥岗位要求：

本科毕业，专业不限

➥招聘岗位四：

学习管理师（6名）

 ➥工作职责：

负责学生学籍档案登记，落实学员的课时、选派老师安排及教室分配；

负责对老师、学生学习的协调，配合校区各部门工作；

后期的保单和续费工作

➥岗位要求：

本科毕业，专业不限

➥福利待遇：

签订劳动合同，缴纳五险一金；

未毕业同学签订实习协议 所有员工上岗前会提供专业系统的岗前培训； 

 公司定期组织员工培训、户外拓展、集体出游、带薪长假、年度体检、节日礼品、员工直系子女免费报班等等。

➥工作地点：

山东省济南市

➥其他事项：

应聘网址：http://www.quanyou.com

简历投递邮箱：quanyourenzi@163.com

截止日期：2018-03-21

企业简介：

山东省企业法律风险研究会成立于2013年，是目前山东省内唯一一家专注企业法律风险研究的省级法律类社团法人,经山东省民政厅批准成立，业务主管单位为山东省社会科学界联合会。研究会致力于打造国内企业法律风险理论和实证研究最高平台，主要针对海外投资、并购、知识产权、企业内控等课题开展研究。研究会创始之初，期待有志之士加盟，与研究会共同开创未来。

∇山东省企业法律风险研究会∇

➥招聘岗位：

法律项目专员、专职研究员

➥工作职责：

从事案例、法律类资料的汇总、整理、编辑、翻译工作。

从事期刊或法学刊物的编纂工作。

从事法律项目或法学课题的运作。

为大型企业出具法律意见书等。

➥岗位要求：

法学本科及以上  

1-2年律师执业经验优

具有良好的法学理论功底，能系统整理汇总相关法律、法规。

热爱公益事业，热爱研究，吃苦耐劳。

能熟练运用网络技术从事编辑和信息搜集工作。

通过司法考试，英语六级以上。

有独立承担商事案件庭审经验者优先。

对企业治理具有一定认识，对企业法律风险防控有深入研究者优先。

有海外经历，尤其熟悉东南亚、欧美等国家法律、法规、政策、人文等的优先。 

➥福利待遇：

应届本科生3000-5000元（税前），研究生3500-6000元（税前），实际薪资以面谈后签约金额为准。

 福利：五险一金、年终奖、过节费、交通补贴，餐补，生日福利等。

➥其他事项：

有意者请将您的简历发至：flfxyjh@163.com，

邮件名请按“应聘岗位+姓名+学校+蜗牛求职”

地址：山东法官培训学院慎思楼3楼（济南市山大南路5号）

企业简介：

“雏雁计划”是软控股份为发现具有软控人潜质的人才而定制的大学生甄选发展计划。软控股份是依托青岛科技大学发展起来的集团化高科技上市企业。公司致力于信息化装备、行业应用软件、橡胶新材料的研发与创新，并广泛涉足化工装备、工业机器人、节能服务、自动化物流等领域，推动工业智能化发展。目前软控销售收入在橡机行业居世界第一。

“追求卓越，执着百年”是我们的发展愿景。15年来，软控始终站在产业、行业的前沿，构建人才和创新高地。软控先后被认定为国家认定企业技术中心、博士后科研工作站及院士工作站。2006年，公司股票在深圳证券交易所上市（002073），连续荣登福布斯“中国潜力企业榜”。

软控秉承“软控人是公司最宝贵的财富”的人才理念，不断践行“软控人的私事是公司最大的事”的人本精神和“努力工作是为了更好的生活”的工作理念，尽最大努力为员工营造和谐的组织氛围和良好的工作环境，充分认可每一位员工的付出，重视员工工作与生活的平衡，并不断为优秀的软控人提供优厚的薪酬福利、完善的培训和广阔的职业发展平台。我们为每一位软控员工提供完善的劳动保障体系、全方位的职业培训、个性化的职业规划、满足个体发展需要的组合激励薪资政策；为优秀员工提供购房、购车补贴以及带薪进修学历、出国深造的个人发展机会。此次校园招聘为大家提供了研发、管理等十余个岗位，诚邀拥有梦想、拥有激情的你，加盟软控，与我们一同“驾驭未来”！

➥招聘岗位一：

文宣专员（2人）

➥工作职责：

新闻发布，含新闻稿撰写、发布会组织、媒体公关、舆情监测；

企业中英文内刊采编、新媒体平台运营管理、展厅的运营管理；

企业品牌形象管理、文化建设活动管理及组织策划；

企业历史文档管理、摄影摄像及器材管理。

➥岗位要求：

2018年应届毕业生，全国统招本科及以上学历（专业名称不限），

学习成绩优秀，专业基础知识扎实；

英语四级425分以上，良好的英语口语表达能力；

文稿撰写、沟通能力强，具有团队协作能力和职业可塑性；

有社会媒体实习经历、大学校报学生记者或学生会宣传部干部工作经验、发表过各种新闻作品者优先；

➥招聘岗位二：

高管助理（2人）

 ➥工作职责：

协助高管处理各类日常事务及综合性文件；

负责督办工作，对会议决议、领导交办事项进行跟踪督办；

负责公司内外部信息的沟通、收集、整理，接待重要嘉宾，上传下达；

负责撰写、校正、审核、存档公司公文；

 ➥岗位要求：

2018届本科及以上学历，专业排名前50%，专业不限；

英语六级以上，口语流利，能够接受海外工作派遣；

良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

有CPA、CIA或ACCA资格者优先。干部工作经验、发表过各种新闻作品者优先；

➥招聘岗位三：

审计专员（1人）

 ➥工作职责：

协助财务预算、审核、监督工作；

编制内部报表，为管理层提供税务成本信息和分析；

收集、整理、研究相关法律法规，为业务部门提供专业咨询；

完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新；

 ➥岗位要求：

2018届本科及以上学历，会计、审计、财务管理、经济管理、税务等相关专业；

专业排名前50%，英语六级425分以上；

良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

有CPA、CIA或ACCA资格者优先。

➥其他事项：

公司总部地址：山东省青岛市市北区郑州路43号软控研发中心

简历投递邮箱：zhaoxx@mesnac.com

简历投递格式：投递岗位+姓名+学校+专业+蜗牛求职

校园招聘热线：（+86）0532-84012537

-End-

嘘，我踏着祥云找到你了

          不要声张

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面试后多久给通知?

通常在面试快结束的时候，面试官都会告知应聘者后期或者复试或者被录用的时间通知安排，面试后，通常企业会走一些审批流程，时间大概在三天左右，然后HR再根据工作安排与应聘者进行沟通，基本的时间会在一周左右。如果不通过的话...

一般面试完了多久会收到通知?

在面试的时候如果说要1~2周才能够通知是否录取，那其实也是比较正常的一种现象，因为不管是哪一家公司，他们内部的高层肯定是需要一定的时间来进行商量。而且面试的人也不是你一个，有的时候可能会有好几百个人参加面试，...

面试成功一般多久收到录用通知？

面试后一般3-7个工作日会收到通知

1.首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。

2.建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

3.面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。

oce面试过后多久会给

面试后有结果的时间：一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。或者也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音，可以给主试人打个电话，问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人的口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

百胜一般面试后多久会收到通知

你好！唉，总觉得有些公司干吗要省那点电话费呢？通过通不过的，打个电话告诉应聘者也算对双方的尊重阿希望对你有所帮助，望采纳。

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