游族年终奖是几个月(游族内部信：年终奖如期发放继续招聘全球化游戏人才)

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游族内部信：年终奖如期发放继续招聘全球化游戏人才 12月28日消息，据新浪科技报道，游族网络发布内部信，通报公司管理层变化，以及管理层对员工的承诺。 内部信显示，经公司董事会批准，

游族内部信：年终奖如期发放继续招聘全球化游戏人才

12月28日消息，据新浪科技报道，游族网络发布内部信，通报公司管理层变化，以及管理层对员工的承诺。

内部信显示，经公司董事会批准，决定推选原公司总裁陈芳为代理CEO，原公司CFO许彬为代理董事长，陈芳、许彬、陈文俊、赵于莉继续担任董事会成员、刘万芹担任监事会**，公司经营管理委员会保持不变。

游族网络表示，管理层将继续坚持既有的使命愿景和战略规划，并向员工做出如下承诺：

1、继续招好人：加大力度招聘知产品、懂用户、尽责任的全球化游戏人才；

2、继续发好钱：年终奖金和节点奖金都会如期发放，并将不断优化激励机制，让激励向价值创造者倾斜；

3、继续育好才：2021年一季度照常开展年度晋升与调薪工作，进一步夯实内部人才培养和提拔的机制。

以下为游族网络内部信全文：

全体族人，

过去一周，也许是游族成立以来最沉重的一周，也是凝聚力最强的一周。感谢全体族人和管理层一起分担压力，确保业务的正常运营。

经公司董事会批准，决定推选原公司总裁陈芳为代理CEO，原公司CFO许彬为代理董事长，陈芳、许彬、陈文俊、赵于莉继续担任董事会成员、刘万芹担任监事会**，公司经营管理委员会保持不变。

管理层将继续坚持既有的使命愿景和战略规划，为打造一个“IP驱动的、拥有卡牌等特定赛道优势的全球化研运一体的游戏公司”而继续奋斗。为此，全体管理层也向员工做出承诺如下：

1、继续招好人：加大力度招聘知产品、懂用户、尽责任的全球化游戏人才；

2、继续发好钱：年终奖金和节点奖金都会如期发放，并将不断优化激励机制，让激励向价值创造者倾斜；

3、继续育好才：2021年一季度照常开展年度晋升与调薪工作，进一步夯实内部人才培养和提拔的机制；

经历这次考验，管理层期望也相信全体族人，无论研发发行、国内海外、前中后台、都能互相信任共同担当，继续为玩家创造快乐，继续为股东创造价值，继续去完成奇哥的未竟之志。

游族网络经营管理委员会

2020年12月28日

一般年终奖是几个月工资

一、年终奖发多少是怎么计算的1、年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪;但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况...

公司一年发14个月工资，2个月算年终奖，这个是怎么算的?

一年发14个月工资，意思是12个月工资,另外有2个月的奖励工资.2个月的奖励工资一般是在下一年度初的时候发,可分两个月发,也可一次发放.工作未满一年，是否发奖励工资,各企业自己定的,有的按比例发,有的不发,都属正常.因为奖励工资不属于法定必须发放的.

你们公司的年终奖是几个月的工资?

员工肯干，公司也大赚，加上老板慷慨又使得每个员工的钱包鼓鼓囊囊，这完全形成了一个良好积极链条。这终究是别人家的公司，年终奖顶五个月的工资啊！这还不算什么，据资料显示，百度创始人李彦宏曾宣布，员工最高拿到50个月...

年终奖5个月什么意思？

一般每个工作岗位都会发一定限度的年终奖奖金。不同的岗位年终奖的奖金是不一样的。年终奖5个月的意思是。都85个月的工资。作为年终奖的奖金。相当于这一年领了17个月的工资。年终奖5个月，在全国来说还是相对比较好的。很多地方都只有一个月到三个月的年终奖奖金。

年终奖是最后一个月的工资吗

速算扣除数13505元。注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。二、年终双薪就是年终奖吗由于目前年终双薪...

入职2个月年终奖怎么算？

年终奖是公司效益好发的福利。劳动法没有硬性要求发年终奖，如果单位发年终奖，新进人员只上两个月的班，可以把年终奖除以12个月，算出每个月的年终奖，再乘以出勤月数，入职两个月就乘以2得出两个月的年终奖。年终奖也可以规定每月必须满足出勤天数才可享受。

年终奖是两个月的工资是几薪

法律分析：年终奖是公司自己规定的，一般是两倍。有些是年底双薪，有些是三薪。有些是红包，不固定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...

互联网 几月入职有年终奖？

一般都会有点年终奖，不管几月。

互联网公司算年终奖是根据入职月数除以12，再乘以饱和年终奖算的。即使你12月入职，也会多少给一点钱。

互联网公司有钱，待遇很好，所以对待普通员工给钱大方，比较人性化。不用担心克扣年终奖的问题。甚至如果入职表现好会超出你的期望。

年终奖是每个人都有吗

劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

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