st中新重组成功几率几何(要是ST股票重组六其成功后，什么时候才能把ST字某利位进照受试居易母去掉啊？)

作者:“admin”

要是ST股票重组六其成功后，什么时候才能把ST字某利位进照受试居易母去掉啊？ 等当年年报出来.如果盈利.并通过证监会的审核批准.才能去掉ST.一般都会大涨，因为有好的公司入住后.公司原有的

要是ST股票重组六其成功后，什么时候才能把ST字某利位进照受试居易母去掉啊？

等当年年报出来.如果盈利.并通过证监会的审核批准.才能去掉ST.一般都会大涨，因为有好的公司入住后.公司原有的资产和规模都大幅度的提升了.有可能连续几十个涨停也可能的

ST板块重组成功之后会不会改名字？

通常是要改名的。

并购志丨NEEQ董秘辞职潮：扒一扒上市公司董秘辞职的十大心声

一个给并购重组投行人温暖的家

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并购志今日正文

September9th,2016

并购志第67篇

概述：

全国中小企业股份转让系统公司（下称“全国股转公司”）于2016年9月8日，发布实施了《全国中小企业股份转让系统挂牌公司董事会秘书任职及资格管理办法（试行）》（下称《董秘管理办法》），明确了挂牌公司董秘任职及资格管理的详细要求。

据统计，自今年1月1日至7月21日，共有129家新三板公司发布《董事会秘书辞职公告》。这129家公司董秘辞职的主要原因是个人原因，有部分董秘也只是兼职，可能为了更好的进行工作，而放弃董秘一职。　　

2012年，5家公司发布《董事会秘书辞职公告》;2013年，9家;2014年，27家;2015年，79家;2016年截止至7月21日，已有129家公司发布《董事会秘书辞职公告》。

从以上数据可以看出，2012年起至今，每年董秘辞职的数量呈递增趋势。从宏观市场来看，董秘辞职原因一方面与新三板市场的整体规模增长有关，另一方面，与新三板市场的监管趋严也有着密不可分的联系。　　

另外，董秘较为集中辞职的月份为4月，而新三板挂牌企业年报披露时间恰恰是4月底，董秘们选择在这一时候离职，也许是觉得难以胜任工作，无法承受工作带来的压力。并且新三板市场各项规则逐渐趋严，对董秘的水平要求也有上升。

上市公司董秘正常离职概括起来有十个原因：

原因一：有名无实--“老子再也不打酱油了”

原因二：钱太少了--“此处不留爷，自有留爷处”

原因三：辞职套现--“老子有钱了！我要享受生活！”

原因四：被迫辞职--“不作死就不会死”

原因五：扛雷(顶包)--“委屈兄弟了—给大哥扛过去，我一定不会亏待你的”

原因六：董事长不遵守诺言--“曾经说过的话风吹云散”

原因七：高风险—卖艺又卖身--“可是臣妾做不到啊！”

原因八：年龄的原因--“你到站了，请下车。”

原因九：华丽转身--升职或做投资去了

原因十：辞职炒股--“牛市来了，还上什么班啊？辞职炒股吧”

原因一：有名无实

“老子再也不打酱油了”

　　马首富曾经总结过：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。职场之中，干得很爽的毕竟是少数，干得不爽是大概率事件。只是很多人为生计所迫，不爽也只能忍着。

　　同样，干得很爽的董秘很少，干得不爽的董秘太多。不爽的董秘各有各的不爽：

　　你说老板把自己或者其它高管的儿子女儿放到了证券部，更有甚者把小三也塞了进来，董秘你怎么办？你只能干瞪眼，你会很爽吗？如果这些二代们低调虚心好学还好一点，如果飞扬跋扈，你只能苦逼自己了，出了错“所有的问题都得自己扛啊！”。一个董秘调侃道“你敢叫董事长的女儿喝醉吗？”

　　此外，你这个董事会秘书，在实际工作中，很多的时候都被公司的其它土八路误认为是董事长秘书。你位列高管之中，你是副总，可是指挥不动那些随着老大打下江山的有功之臣。很多的时候，你在公司就沦为“发公告的那个人”。

　　好吧，这样的不爽总有一天会“量变到质变”，你爆发了，“老子再也不打酱油了”，“老子不伺候你们这些爷了！”，于是你辞呈上交，公告一发，你就可以寻找自由的天空去了！

原因二：钱太少了，怎么养家糊口？

“此处不留爷，自有留爷处”

　　经济基础决定上层建筑，作为董秘，你看着别人家的董秘在玩牌，都是分分钟上万的*，这个时候你只能默默地围观。“不是哥不想玩，是哥玩不起啊！”

　　知道最贵的董秘(约500万)和最穷的董秘(几万)之间差距吗？咫尺天涯啊，几百倍的落差，“同样是董秘，怎么差距就这么大呢？”。当然对于大多数的董秘而言，公告的收入都在20-30万间。

　　刚才马爷不是说了吗，为什么要离职，钱，没给到位啊。而现在机会来了，你公司上市了，你经历过九九八十一难，你找过如来(证监会)，勾搭过观音姐姐(交易所、发审委委员)，与牛魔王(基金、券商)拜过把子，也陪太上老君(媒体、会计师等)一起练过仙丹……你内功日益深厚。更主要的是资本市场大火，新三板来势汹汹，江湖上“一秘难求”，你动心了。

　　可是你对老东家还是有点舍不得，你想叫老板涨点工资：“彪哥，最近公司股价表现不错啊，证券部工资压力太大了，你看能不能涨点……”你的彪哥自然是装作没有看见。

　　你上有老下有小，你还要养家糊口。于是一咬牙一跺脚，“此处不留爷，自有留爷处”，你跳槽了，你追求财富去了，你或者当爷去了，或者继续当……当……哎，还要打酱油，可是你打的是高级酱油啊，是加加食品(002650,股吧)的“原酿造”酱油，一瓶不再是6、7元，要"10元+"啊

原因三：辞职套现

“老子有钱了！苦逼了那么久，我要享受生活！”

　　“双鸟在林不如一鸟在手啊”，财富还是要进兜才算落袋为安，否则都是纸上财富。况且你知道，公司的质地几何，未来业绩几何。

　　“老子有钱了！苦逼了那么久，我要套现，我要享受生活！”所以找个合适的时机吧，你要来一个“闪辞”。相比薪饷和年终奖而言，减持套现才是赚得盆满钵满的大头。

　　按照相关规定，上市公司原始股东所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果提前辞职，则其限售期仅为半年。并且，与在任时“每年减持股份不得超过所持公司股份25%”的硬性规定相比，董秘辞职后减持的规模和自由度将更加游刃有余。

　　你是混资本市场的，自然对于这些条条框框了然于胸。

　　先走人再卖限售股票。你不管是“要改善生活也好”、或者“给你儿子教学费也好”，你进大胆放心地减吧，也大胆地花吧，“你一个月花10万，100百年也花不完啊”，

　　另外，有了钱的你，你可以重新寻找创业项目，或者你逃离雾霾移民出国去享受好山好水，同时品味孤独。

原因四：被迫辞职

“不作死就不会死”

　　有一种董秘的离职叫做“被离职”，他的心声是“其实不想走，其实我想留，留下来陪你每个春夏秋冬，你要相信我，再不用多久，我要你和我今生一起度过。”

　　可惜资本市场没有再给他这样的机会。“被离职”的原因也挺多，但最主要的是信息披露存在问题及涉及内幕交易。

　　比如名动江湖的“光大乌龙指事件”：在8月16日乌龙指事件发生后光大证券(601788,股吧)停牌前，公司董秘梅键面对记者关于乌龙指的询问，第一时间的反应是“不可能吧，你会相信吗？”这个表态一度引发业界质疑，指其是内幕信息知情者，并违反了信息披露规则。

　　据证监会通报，“事发当时，光大证券董事会秘书梅键对市场大幅波动的原因并不知情。但是，梅键身为上市公司履行信息披露义务的直接负责人员，又是证券公司的从业人员，在相关信息尚未披露、市场猜测众多的情况下，在尚未立即协调公司内外依法履行信息披露义务的情况下，未做任何核实即以个人猜测对外发表言论，并被媒体纷纷转载。”于是，梅键被迫辞去光大证券董秘职务。

　　此前，主板公司*ST亚星因信披违规遭证监会公开处罚，当事人前董秘范铭华立即被下课。而同样因信披违规遭证监会点名批评的德棉股份，前董秘朱江在任职3个月后也黯然离职。四海股份则在2013年被认定信披违规导致时任董秘离职。

原因五：扛雷(顶包)

“委屈兄弟了—给大哥扛过去，我一定不会亏待你的”

　　扛雷的意思是“背黑锅现代娱乐版”。而顶包有一个意思是替罪，即本来这事不是某人所为而却由他代人受过，以掩盖真相。比如有钱人犯事了，出钱叫一个人来当替罪羊，这就叫顶包。常有“顶包者”“顶包案”的说法。

　　在资本市场中，扛雷者顶包者大有人在，而其中董秘成为扛雷者顶包者的几率相较而言要比其它职位的高管要高，这主要还是因为董秘是公司的“对外发言人”，是信息披露的主要负责人，是内幕信息的最主要知情人。

　　可是，要重组了，要并购了，重大合同要签订了，高送转了，你牛逼的老板恰逢又酒逢知己千杯少，无意间口无遮拦了那么一下。稽查队来了？总不能让牛逼老板去独自承受吧，那样太没面子了。这时我们苦逼的董秘就得站出来了，“让领导先走，其实这个事件是我的责任……”

　　“委屈兄弟了—给大哥扛过去，我一定不会亏待你的”。牛逼老板醒过来，如果还能这样说，董秘苦逼的心多少会好过一些。

　　于是，扛雷的董秘由台前转到了幕后，他继续干着董秘的活，可他已经不再是董秘了！

原因六：董事长不遵守诺言

“曾经说过的话风吹云散”

　　“由于有实战经验的董秘比较稀缺，拟上市公司与引聘的董秘之间往往有一些利益约定，最主要的方式就是给予高薪同时低价授予部分股权。”这当然是最常见的一种体现方式。

　　但也有很多公司，董事长会对董秘许诺(有些是有一纸协议的，另外一些就仅仅是口头承诺)，公司IPO挂牌成功或者借壳成功或者某次重大资本运作成功后大大有赏，赏金5000万。于是苦逼的董秘一年拿着十万八万的薪水，等候IPO挂牌成功或者借壳成功咸鱼翻身的那一刻。

　　三年五载的努力，天不负苦心人，公司终于IPO成功了。大部分的董秘如愿以偿分享到了胜利的成果，老板兑现了当初的承诺。

　　但也有董秘在醉生梦死的酒会过后，就开始了追讨自身利益的征途。这个时候，老板也开始露出本来的面目，翻脸不认账，还放出狂言，我是说过，但我现在不认账了，你能把我怎么样？

　　董秘这个时候就彻底的沦为了弱势群体，论钱论势力论手段，都比不上土豪老板啊。这个时候只能冲冠一怒交辞呈，再踏上后续的慢慢维权之路。

原因七：高风险—卖艺又卖身

“可是臣妾做不到啊！”

　　亚盛集团年轻的董秘因病去世，享年37岁，真的让董秘们扼腕神伤。有人统计了一下，该公司2014年共发了104份公告，除去双休和法定节假日，几乎平均每两个交易日发布一份公告，真的是忙死，累死的节奏，铁打的身板也抗不住这样的蹂躏啊。

　　此前，PR哥写过一篇文章《苦逼董秘的十八层地狱生活》。有董秘朋友看过后，跟PR哥进行沟通，大倒苦水，说自己过去的一年简直就是一部不堪回首的血泪和苦难史。多少次发公告的时间到了，可掌握的情况或种种原因不具备发布，交易所催了又催，教育了再教育，那种急火攻心的焦虑，足以让自己的心脏和肺要爆炸，而且每一个公告都是需要字斟句酌，目的就是日后能给自己留有余地，把自己和公司的风险控制到最小范围！多少次顾不上吃饭，没时间睡觉，除了睡着的时候都是在考虑怎么做可以让监管和市场接受，怎么做能避免和化解公司和自己的风险！

　　对于朋友的吐槽，除了理解和同情之外，我只能不断地安慰，阳光总在风雨后。

　　董秘是一群什么样的人？他们是信息披露的第一负责人，是公司与**主管部门“指定联系人”，是公司与投资者和新闻媒体的“窗口”，是股东和董事会、监事会以及经营层的协调人，是监管部门的指定联系人以及公司资本运作的策划和参与者等等。

　　有一个董秘在辞职回眸董秘生涯的时候，是这样描述的：

　　董秘是宣传员，把各项法律法规传递给董事、监事和高级管理人员，当然还有大股东的那些“头儿”们，提高其规范运作意识和能力；

　　董秘是监督员，在公司的规范运作中起到相应的监督作用；

　　董秘是服务员，服务于广大投资者、集团的整体规划和集团各部门；

　　董秘是公关员，切实做好投资者关系的管理，沟通好证监会、监管*和交易所，协调记者以及记者背后所代表的媒体；

　　董秘是研究员，切实研究好集团的整体战略部署和市场热点、监管政策的迅速对接，对各项政策进行细致的把握和理解；

　　董秘是规划师，要配合董事长、总经理建立公司战略发展方向，谋求公司经营管理和资本市场运营的良好衔接，利用我们的资本发展平台为企业经营服务；

　　是的，他们必须是一个“多面手”，到什么山唱什么歌。

　　但近年来，在职场金领的耀眼光环之下，董秘俨然已成为A股上市公司的高风险群体。对于许多董秘来说，这个职位的定位本身就意味着走钢丝。有上市公司董秘干脆直接吐槽—“每个董秘上辈子都是折翼的天使”。

　　“一不小心就会违规。明明有些是交易所或者中登公司的问题，但也要董秘来承受。”

　　“这真的是一份”高风险，卖艺又卖身“的工作，我也想坚持下去，可是臣妾做不到啊！”

　　于是，臣妾们潇洒地告别董秘生涯，挥挥手，不带走一片云彩。

原因八：年龄的原因

你到站了，请下车；距离也让董秘逃离

　　因年龄问题辞职的董秘更多见诸于国有上市公司，一个萝卜一个坑，你到点了，你就不能再占据茅坑。

　　民营企业中，我看到老骥伏枥，志在千里的董秘不在少数，有好几个都超过了60岁。“我再做一个，做上市后我再考虑退的问题，现在太早了，我得发挥点余热，钱不钱的都在其次。”这样的董秘值得敬佩！

　　“我终于明白原来距离可以杀死爱情。”通过活生生的例子，我们终于明白那些曾经死去活来的爱情抵挡不住距离的攻击。同样，距离也会让董秘逃离。在董秘的来源中，有一种特殊的董秘，他们来源于PE投资机构，他们代表股东而来。公司IPO挂牌或者借壳成功后，这样的董秘会回到他原来的PE机构(北上广深最多)继续在资本市场搏杀，他或许会成为他们投的下一家公司的董秘。

　　董秘属于高精尖人群。高精尖人才的另一半一般也高精尖，两个高精尖的人能在什么地方混—当然是大城市。比如很多浙江董秘的家就安在杭州或者上海，有一个浙江董秘透露：“离杭州越近，离家越近，能谈的价码就相对越低。”

　　董秘相对而言属于高收入阶层，对于他们而言，除了收入之外，他们随着年龄的增长，他们也越来越注重生活，注重回归家庭。我认识的一个董秘朋友，在经历五年的京苏奔波之后终于还是抵不住家庭的压力，决定还是回到北京找一份相关的工作。

原因九：华丽转身

升职或做投资去了

 

　　董秘在经历IPO挂牌或者借壳成功之后，成为了公司的有功之臣，牛逼大了，论功行赏之后往往就会获得升迁的机会，成为更高级别的领导，不再兼任董秘。

　　更多的董秘因为自身积累的资源优势，为老板所器重，然后成为老板亲信，帮老板或者公司做起了投资。“我们现在是老板挣钱的工具。”某董秘调侃。

　　此前PR哥认识的一董秘，公司挂完牌后按道理就要返回北京了。结果老板拿出了十几亿，跟她说，以后你不用当董秘了。你帮我去做投资吧，PE也好，二级市场也好，钱就交给你了，你自己看着办吧。董秘思量了几天后，决定还是跟着土豪老板再战江湖。有钱就是任性啊！

　　还有一个董秘，觥筹交错之间说，这些年头可是为老板立下了汗马功劳，挣了好几十亿的票子。当然，老大也是不会亏待我们的。

　　也有董秘独立门户，立志走一条从金牌董秘到金牌私募的路。沿途风景如何？各个董秘看到的风景或许是不一样。

原因十：辞职炒股

“牛市来了，还上什么班啊？辞职炒股吧”

　　“风来了猪都会飞。你还上什么班，赶紧炒股吧！”(这指的是个人炒股)此条纯属虚构，如有雷同，请自觉对号入座。

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股票因重组停牌了,成功复牌的机率有多少,大多数都成功吗?

你好！如果是有公告出来因重组而特别停牌的话一般都是有实质性的重组内容的，成功与否就要看公司高管之间能否达成有效的协议，不过对于A股来说看以前的股票大多数还是重组成功的。打字不易，采纳哦！

问ST毅达重组成功年报盈利拟十股送十股里面散户有送吗？

st毅达重组成功。现在的分配方案是十送十。只要你持有该公司的股票。那么它就会按照你股票的份额分给你。这个你不用担心，比如你有10000股公司就会分10000股给你，但股价会减一倍下来，其实你赚赚的只是手续费。

“称霸”2021年汽车股涨幅榜后：*ST众泰卖厂求生？

作者丨彭苏平

编辑丨张若思

图源丨图虫

近期，陷入经营危机的*ST众泰再度回归大众视野。

有媒体报道称，长城汽车已经收购众泰的临沂工厂。此外，有消息进一步显示，“众泰系”的不少资产已经被陆续瓜分，长城此前就和众泰有过关联，另一家实力颇强的车企——比亚迪也曾将众泰相关的工厂收入囊中。

长城等车企收购众泰各地工厂的消息并未得到当事方的确认，不过对于众泰而言，无论现有的生产基地被卖给了谁、卖出了多少，自身的业务重启是最关键的。

去年，*ST众泰及其8家子公司完成了重整计划，按照下一步的规划，公司将在重整投资人的协助下，恢复整车制造产业。

新年到来之际，久未露面的众泰官方平台发了张“恭祝全球华人新春快乐”的海报，配图是即将推出的、由“国五”切换至“国六”排放标准的众泰TS5，这一一再被搁置的项目“重见天日”，也被外界解读为众泰业务重启的信号。

2月10日下午，被问及短期内是否会有新车上市，众泰相关人士告诉21世纪经济报道记者，业务重启“应该没有这么快”，公司的当务之急是管理层的换届。

公开信息显示，*ST众泰将在2月17日召开今年的第一次临时股东大会，审议换届选举非独立董事等议案，此前已通过董事会审议的新一届非独立董事包括黄继宏、连刚、叶长青等。该程序结束后，黄继宏将“顺理成章”地担任*ST众泰的董事长——*ST众泰的现任董事长为胡水椟，还是*ST众泰原控股股东铁牛集团旗下公司的业务高管。

黄继宏是*ST众泰的重整投资人——江苏深商控股集团有限公司（下称“江苏深商”）的实际控制人，他曾主导庞大集团的重整；连刚则是去年3月被委任的公司总裁，也是汽车行业的一名“老兵”，曾任长安汽车副总裁。

在全新的公司管理层的带领下，*ST众泰能否尽快走出阴霾？这或将成为今年*ST众泰市场表现的关键因素。在过去的一年中，基于重整预期，*ST众泰的股价竟疯狂上涨了370%，位列2021年汽车股股价涨幅榜首位——*ST众泰的真实业务能否支撑现在的股价和估值，检验即将开始。

*ST众泰资产被瓜分？

最近几天，业内流传甚广的一则新消息是：长城汽车收购了众泰的临沂生产基地。媒体报道称，众泰临沂工厂附近已经变成了长城汽车临沂分公司，而收购一事“在当地似乎已经成为了公开的秘密”。

21世纪经济报道记者也在某职场社交平台上发现，有疑似临沂当地的人士表示：“长城收购众泰（工厂）已经是板上钉钉的事了，技术人员已经进驻100多人，地图上查都是长城。”

21世纪经济报道记者也在地图上查阅到，临沂众泰汽车和长城汽车临沂分公司距离非常接近，前者的西门距后者仅有不到1公里，可以步行到达。

不过，众泰和长城双方都否认了“收购”这一说法。上述众泰相关人士对记者表示，并未听说将工厂卖给长城的事情，至少上市公司最近没有工厂出售；长城方面也对媒体回应：公司去年11月与临沂签约了整车及零部件生产基地项目，但项目的签约方为长城汽车和临沂市**，“不涉及其他第三方。”

长城汽车发展势头正盛，近年来都在积极扩张。有资料显示，长城汽车此前已与众泰汽车产生过关联。“盖世汽车”报道称，2021年长城汽车在江西上饶和湖北大冶布*了生产基地，而这两大基地分别是原来的汉腾汽车二期工厂和汉龙汽车工厂。

但汉腾和汉龙并非众泰旗下品牌，只是众泰前母公司——铁牛集团及其高管孵化的其他项目。这些品牌走的是与众泰类似的路线，也落得了比众泰还要萧条的结*，数据显示，汉腾去年年销量仅有700多辆，汉龙唯一一款上市的车型则已经停产。

除此之外，21世纪经济报道记者还在上述社交平台上看到，去年11月就有汽车行业的求职人士表示，重庆长城目前已把众泰重庆工厂全部收购，不排除在重庆建研发中心的可能性。这意味着，众泰旗下的工厂产能在更早之前就已经开始被处置了。

对于一家处于重整阶段的车企来说，这些处置是必要的。但众泰也并不可能放弃其所有的生产基地，毕竟处理好债务危机后，众泰的目标是恢复整车制造。而在重整投资人接管项目的条件中也明确提出：“尽可能最大限度保全众泰汽车全国范围内的各个基地”。

业务重启胜算几何？

最新公告称，公司2021年度已完成重整，重整计划已执行完毕，预计产生重整收益20—24亿元。但因公司下属各汽车生产基地基本处于停产状态，公司的主要产品汽车整车产销量不大，销售收入总额较低，所以造成公司2021年度经营业绩仍为亏损。

不出意外的话，*ST众泰今年就将全面重启汽车业务。尤其是庞大集团重整人黄继宏的加盟，让外界看到了这家深陷危机的车企重新起步的希望。

2020年以来，*ST众泰陷入停摆，由于亏损厉害、债务众多，公司进入预重整阶段。2021年7月开始，公司管理人正式启动重整投资人的招募工作，9月底黄继宏控制的江苏深商被确立为*ST众泰的重整投资人，此后*ST众泰及其8家子公司陆续完成了重整计划。

重整完成后，江苏深商及其一致行动人合计持有*ST众泰24.22%股权，接替铁牛集团成为*ST众泰第一大股东及控股股东。

从黄继宏的角度，入主*ST众泰补上了他在汽车领域的投资拼图。此前，这位在广州、深圳一带起家的“大佬”，曾通过参与庞大集团的破产重整，成为庞大集团的控股股东及实际控制人。而有媒体报道称，江苏深商曾明确表示，参与众泰重整的目的就是为了获得汽车生产资质。

众泰手中最值钱的牌也就只剩下汽车生产资质了，公司管理人对于重整投资人的要求特别提到，要“维护好一定时期停工停产后的整车生产资质和相关市场准入”，同时在汽车行业电动化的浪潮下，要“为众泰汽车导入国家《新能源汽车产业发展规划（2021-2035年）》中重点鼓励的纯电新能源汽车生产、产业技术支撑等”。

根据*ST众泰此前发布的重整计划，在传统业务上，众泰汽车将针对众泰、君马等多个品牌逐步调整品牌战略，构建特色战略体系。短期计划是，对旗下所属品牌进行重组，通过合并同质化车型、优化产品序列、优化费用结构和重整经销商网络等策略，集中资源，提振销量；长期计划则是，以收购、合资的方式构建品牌矩阵，布*中高端新能源汽车市场。

*ST众泰虽然已经初步跨出了“泥潭”，但能否真正重新上路还是未知数。有评论表示，众泰缺乏发动机、变速箱等核心技术，在新能源汽车方面发力或能为再度成功增加一定几率。不过在新能源汽车领域，市场尚未大规模形成，参与玩家又众多，集结了蔚来、小鹏、理想等第一批造车新势力，极氪、沙龙、智己等传统车企孵化的新品牌，以及华为、百度、小米等科技领域等诸多势力——众泰何以脱颖而出？

市场对此显然也有疑虑。在春节过后的首个交易日，*ST众泰曾一度封板涨停，不过，由于业务前景并不明朗，其股价随后震荡下行，当日以4.9元收盘，仅小幅上涨1.87%。2月10日，*ST众泰股价不涨不跌，以4.7元收盘。

本期编辑刘巷实习生林曦莹

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股市的最大魅力就是赚钱效应。连续涨停的股票最有赚钱效应。制造赚钱效应是主力的必修课。问题股的最大优点是想跑的、能跑的资金基本上都跑了，抛压相对较轻。炒作的点火人可能是游资，添柴人一般是散户。

ST绿景又陷“保壳”危机，无房可卖，IDC业务成救命稻草

作为一家房地产公司，居然没有房屋可卖，也没有土地储备，这让人想到了成语“无米之炊”。上市29年的ST绿景，目前正面临这个困境，公司唯一“值钱”的，恐怕就只剩这张壳了。

即便如此，“保壳”也是千辛万苦。从5月6日起，ST绿景就被实施“退市风险警示”，还收到深交所的问询函，必须说明可持续经营能力。就连这封问询函，公司在6月8日晚也表示需要“延期回复”。公司要想“保壳”，目前唯一的希望就是IDC业务了。

“保壳”危机

ST绿景的问题，早在2015年就已经显现。在过去几年里，公司的归母净利润是赚一年、亏一年，看得人提心吊胆。

2017年公司亏损了8326万，为了扭转业绩，公司在2018年就开始“卖子求生”，处置了多个子公司的股权，当年获得投资活动现金流入2.13亿，最终实现了归母净利润7744万。但明眼人都能看出，公司的主业并没有好转，营收只有1741万。

而且，这种出售资产的做法是不可持续的，“坐吃山空”总用吃空的一天。所以公司在2019年和2020年几乎没有资产可卖，归母净利润连续两年亏损，今年5月6日被实施“退市风险警示”，股票名称变成了“ST绿景”。

这一次，公司面临的保壳压力更大。一方面是没有多少资产可卖，另一方面是，公司的主营业务濒临崩溃。截至去年底，房地产存货中的住宅几无库存，只有一些车位及商铺。要想开发新项目？土地储备都没有。

于是我们看到，ST绿景从地产公司变成了“物管公司”，公司近两年的收入，绝大多数来自物管业务，并且非常“稳定”，都在1700万上下。就算是这一块收入，5.75%的毛利率也低于同行水平。

这也是深交所下发问询函的原因。深交所提出的几个问题，都围绕ST绿景的可持续经营能力展开。可是，这些看似几句话就能说清的问题，偏偏ST绿景说不清，还要求延期回答。

自家事情自家知，ST绿景早就想转型了，只可惜，在一次次易主、一次次转型后，公司的情况并未好转。

最初，这家公司并不做房地产，而是做新型燃料与炉具业务，公司名字叫海南新能源股份有限公司。上市后，股票简称是“琼能源A”，在股权改革中，先后更名为“ST琼能源”和“琼能源”。

之后，公司经历了两次易主：先是归入恒大，股票简称变成了“恒大地产”；后来又卖给了广州市天誉房地产开发有限公司，更名为“绿景地产”，然后又变成了“绿景控股”。

从2011年开始，绿景控股就决定收缩地产业务，进行转型。最初是购入海航旗下的酒店管理类资产，想转型为高端酒店和写字楼业务，但重组事宜在证监会这一环节被结束。

2014年，公司又想投资一个生物质能源原料木薯种植及加工产业化项目，但双方在优先购买权上存在巨大分歧，第二次无疾而终。

2015年，公司想投入医疗行业，但现实很骨感，公司的非公开发行股票工作搞了两年，最终还是失败了。2020年，公司又想投身教育事业，却被临时股东大会否决。

从上述4次转型中可以看到，绿景控股的心不定，结果是芝麻没捡到，西瓜也丢了。

地产主业没了，转型又屡屡失败，目前留给ST绿景的机会，恐怕就只有最近的一次转型项目了。

今年3月16日晚，绿景控股发布公告称，拟以支付现金的方式，向深圳市盘古数据有限公司收购其持有的三河雅力信息技术有限公司51%的股份。5月28日，ST绿景再一次发布公告，确认此次收购完成，转让价格为7650万。

更多的信息是，盘古数据曾是三河雅力的全资股东。这一次，它全部退出，51%股份卖给了ST绿景，49%股份卖给了海南喆泽信息咨询有限公司。

对ST绿景来说，这意味着一次重大转型。三河雅力的主营业务是IDC，即互联网数据中心（InternetDataCenter）。结合前面提到的糟糕业绩，这应该是ST绿景的最后一次机会了。

如果往好的方面去想，ST绿景以前的转型都不是项目问题，而是在前期的手续环节失败。这一次，公司终于把项目拿到了手，以后可以自主发挥，不受任何约束了。

如果往坏的方面去想，公司这次依然是大跨度的转型，有一点“外行领导内行”的意味，成功的几率未必很大。

这一把无论胜算几何，ST绿景也只能拼了。

（图片来自网络，请作者与本号联系，以奉稿酬）

2022年st安信重组会成功吗

ST安信刚刚发布的这份公告，虽然标题只提及重大事项继续停牌，但“信息量”十足，公司筹划的重大事项终于浮出水面。

瑞科生物新佐剂重组带状疱疹疫苗申请临床；智飞生物四价流感疫苗申请上市_氨基观察_云掌财经

7月26日，瑞科生物宣布，重组带状疱疹疫苗REC610临床试验申请获得受理。

该疫苗搭载了新型佐剂BFA01，可促进产生高水平的VZV糖蛋白E(gE)特异性CD4+T细胞和抗体，拟用于在40岁及以上**中预防带状疱疹。

7月26日，据CDE官网，智飞生物四价流感病毒裂解疫苗上市申请获得受理，用于预防本病毒株引起的流行性感冒。

截至目前，国内已经有7款四价流感病毒裂解疫苗上市。

过去一天，国内外医*市场还有哪些热点值得关注呢？让氨基君带你一起看看吧。

日前，福沃*业宣布，公司已完成数千万元人民币A+轮融资。本轮融资将主要用于公司两个产品的临床试验推进：EGFR/HER2双靶点抑制剂FWD1509治疗非小细胞肺癌的1b/2期临床试验，和口服选择性雌激素受体降解剂FWD1802（OralSERD）在乳腺癌上的临床开发。

2）助力细胞和基因治疗产品临床研发，CDE发布征求意见稿

7月25日，中国国家*监**品审评中心（CDE）发布了《细胞和基因治疗产品临床相关沟通交流技术指导原则（征求意见稿）》，以增进申请人对细胞和基因治疗产品临床研发要素的理解，便于申请人准备临床相关沟通交流申请时的资料，提高沟通交流效率。

日前，鑫康合生物宣布完成超亿元新一轮融资。该公司的核心产品为IL-17A/F抗体*物XKH004，用于治疗银屑病和强直性脊柱炎，Ⅲ期临床试验已于今年6月启动。

7月24日，据港交所公示，觅瑞集团港股IPO申请获得受理。觅瑞集团聚焦于miRNA液体活检业务，该公司自研的血清胃癌分子诊断试剂盒GASTROClearTM于2019年在新加坡获批上市。

7月26日，据CDE官网，KerosTherapeutics与翰森制*一种“工程化的配体捕获体”HS-20106注射液申报临床，拟用于治疗骨髓增生异常综合征和骨髓纤维化患者的无效造血。翰森制*通过一项近2亿美元的合作获得了该产品在中国内地、香港和澳门地区的独家权益。

2)智飞生物四价流感病毒裂解疫苗上市申请获得受理

7月26日，据CDE官网，智飞生物四价流感病毒裂解疫苗上市申请获得受理，用于预防本病毒株引起的流行性感冒。

3)诺诚健华TRK小分子抑制剂获批在儿童患者中开展临床试验

7月26日，诺诚健华宣布，泛原肌球蛋白受体激酶（TRK）小分子抑制剂zurletrectinib（ICP-723）获批在儿童患者（2周岁到12周岁）开展临床试验，拟用于治疗携带NTRK基因融合阳性晚期或转移性实体瘤，包括乳腺癌、结直肠癌、肺癌、甲状腺癌、肉瘤等，以及对第一代TRK抑制剂产生耐*的患者。

7月26日，正大天晴宣布，靶向乙型肝炎病毒（HBV）siRNA疗法TQA3038的临床试验申请获得受理，拟用于慢性乙型肝炎。

7月26日，复宏汉霖宣布，公司与亿胜生物合作开发的重组VEGF单抗注射液HLX04-O的I/II期临床试验完成，用于治疗湿性年龄相关性黄斑变性(wetage-relatedmaculardegeneration,wAMD)。研究结果显示，HLX04-O具有良好的安全性及耐受性。

6)圣湘生物人乳头瘤病毒核酸检测试剂盒获得欧盟CE认证

7月26日，圣湘生物宣布，公司的产品人乳头瘤病毒核酸检测试剂盒（PCR-荧光探针法）于近期获得欧盟的CE认证，用于定性检测女性宫颈脱落细胞中的15种高危型人乳头瘤病毒。

7)瑞科生物新佐剂重组带状疱疹疫苗临床试验申请获得受理

7月26日，瑞科生物宣布，近日，重组带状疱疹疫苗REC610临床试验申请获得受理。该疫苗搭载了新型佐剂BFA01，可促进产生高水平的VZV糖蛋白E(gE)特异性CD4+T细胞和抗体，拟用于在40岁及以上**中预防带状疱疹。

7月26日，默沙东、莫德纳宣布，V940（mRNA-4157）联合帕博利珠单抗的Ⅲ期临床试验启动，用于评估联合疗法辅助治疗切除高危（IIB-IV期）黑色素瘤患者的的安全性和有效性。

7月25日，渤健发布2023H1财报，公司上半年营收49.19亿美元，同比下滑4%，净利润为9.81亿美元，同比下滑23.2%，研发投入11.55亿美元，同比增长6.9%。公司多发性硬化症产品销售额继续下滑，上半年总收入23.35亿美元。为减少运营费用，渤健计划裁员约1000人。

7月25日，欧盟委员会宣布，批准礼来和勃林格殷格翰的SGLT2抑制剂Jardiance（empagliflozin）用于患有慢性肾脏病（CKD）的成年人。

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