深信服加班有多严重(试用期三个月，没加班工资，基本每天工作到20.00多，一个人干三个人的活，应该辞职不，主要做生跟单)
作者:“admin”
试用期三个月，没加班工资，基本每天工作到20.00多，一个人干三个人的活，应该辞职不，主要做生跟单 1800元左右。上班时间九点。但是晚上加班比较晚，甚至有时候会加到十一二点。工作有点烦
试用期三个月，没加班工资，基本每天工作到20.00多，一个人干三个人的活，应该辞职不，主要做生跟单
1800元左右。上班时间九点。但是晚上加班比较晚，甚至有时候会加到十一二点。工作有点烦。
南京有哪些不错的互联网公司？
编程必备基础知识、数据结构和算法、操作系统、计算机网络、计算机组成原理
被读者催了好久，我终于开始调研南京的互联网公司了。南京是很有吸引力的一座城市，听我导师和其它老师闲聊，说很多我们学院看上的老师，最后都被南京的学校抢走了。最近我也发现许多安徽人都选择去南京工作生活。有句话说的很对，“安徽不能没有南京，就像东北不能没有三亚”。
不过，我在调研中也发现，对于程序员来说，想要在南京留下也不是件很容易的事情，因为南京程序员的工作机会只能算一般，薪资水平这两年许多大公司选择在南京设立分部后才带起来一些，但是南京的房价已经很高了。
提一下哈，在这个系列里说的校招薪资都是常规招聘计划的薪资，说的常规招聘计划给出的offer包含普通offer，sp(specialoffer)和ssp。不包含那些比如华为天才少年、美团北斗之类的。那种神仙offer怎么样我这种凡人还真不了解。这些招聘的薪资也都是针对本科生和研究生的。如果你是博士，薪资方面和公司都好商量。
南京的信息感觉相对较少，我调研过程中几次自闭。所以校招薪资大家就当个参考，不是特别的准确，不过公司整体的基调应该都反映出来了。
校招薪资：招的人不多，具体薪资情况不太清楚。据说和总部薪资水平差不多。阿里的薪资水平可以参考下链接。
个人评价：阿里巴巴在南京招人的部门主要是CCO，阿里云也会有一些名额。岗位是挺齐全的，前端、后端、测试、算法都有。今年的校招CCO也就招了20个左右。
校招薪资：字节在南京的薪资是字节在北京上海深圳薪资的90%。感觉薪资水平挺不错了。今年字节校招薪资也可以点这个链接查看。
个人评价：南京这边字节的部门还是挺多的，游戏中台、客户端、数据平台、广告算法这些团队都在招人。团队也不能算边缘，在南京字节工作的话还是挺不错的。
校招薪资：月薪17k-27k（对应13-15级），每年14-16薪。
荣耀和华为校招面试时方法一样，根据你面试的表现给你定级，然后通过所定的级别来和你谈薪。大部分本科生是13级，面试表现很好的话可能会定到14级。研究生大部分是14级，一些面试表现不太好的可能也会定到13级。15级基本上需要读书期间发过有含金量的论文或者参与过重大开源项目。南京荣耀工作制度基本上就是996。
校招薪资：13级月薪20-21k，14级23-25k，15级月薪26-27k。每年14-16薪。16级我就不清楚了。
个人评价：感觉华为今年校招薪资水平提升了不少，我校招那年抠的要死，14a才能给到19k。要是今年这薪资水平我很可能就留到西安华为了，也就不北漂了。不过华为只给5%的公积金是有点低。感觉华为想要评到15级以上是需要你在读书期间有一些能证明你能力的东西，比如比较有含金量的论文，或者参与过重大的项目。如果手里没含金量的东西，靠面试表现最多也就是给到14级了。（反正我面试那年是这样）。华为对于部分特别牛逼的硕士会给到16级。南京华为在几个研发中心算是加班比较少的，只是相对啊.
校招薪资：小米的薪资是挺抠，不过放在南京来看也还行。看校招薪水上南京的薪资爆料今年有11k，14k，16k，18k，19k，21k，23k几个档。11k，14k基本都是本科生，硕士做开发岗的大部分是16k，18k，19k这几个档。20k以上的基本都是做算法的。
个人评价：南京的小米算是一个比较大的研发中心，有些小米比较核心的部门。南京小米大部分组周末双休是能保证的，周内上班到几点各组情况不一致，总体上就是995这么个情况。
校招薪资：南京这边目前看到给应届生的价钱分为月薪17k，20k，24k三个档，，每年15薪。额外每个月有1500的租房补贴。住房公积金5%。
个人评价：之前Vivo是有大小周的（就是隔一周一次单休），去年九月份统一成双休了，工作制度差不多995或者9105的样子。周内就没时间干别的事了，不过Vivo这个薪资在南京确实算是还不错了。
校招薪资：具体薪资不太清楚，大致应届生月薪在20k上下，每年14-15个月薪资。
个人评价：OPPO的薪资没调查清楚，信息比较少，不过应该和VIVO差不多。蓝绿两厂都是从步步高拆分出来的，两兄弟从薪资上以及工作模式上都很像。OPPO和VIVO在南京都算是不错的选择。
校招薪资：中兴常规计划（指的是普通offer)的月薪基本都在20k以内，蓝剑计划年薪会在40w以上。
个人评价：中兴这两年的竞争力一直处在一个下滑的状态，感觉蓝剑计划还不错，但是名额很少，一个部门只有一两个名额。当时中兴蓝剑计划来我们学校宣讲过，我和一个部门的leader下来聊了下，看了我的情况以后说常规批次的最高的offer给我没问题，但是蓝剑他们目前备选的两个人手上都有含金量很高的论文和项目，我和人家差距很明显。中兴常规招聘计划的offer和大部分大公司就没法比了。
校招薪资：没调查清楚，年薪差不多23w左右。
个人评价：南京360有建邺区和九龙湖两个办公区，九龙湖的业务比较核心。360目前工作生活比较平衡，在介绍北京时详细介绍过360，大家可以点这里进去看下，来北京360我还是比较推荐的。南京360主要做toB业务，目前南京360的状况不太好，还传出过南京业务团队会被撤掉的传言（这只是传言啊，真实性不是很高，但是也反映出360南京业务情况不太好）想要去的话大家自己一定要问清楚。
校招薪资：开发岗有3个档，月薪分布在15.6-22.8k这个区间，算法岗也是三个档，月薪分布在19-25.2k这个区间。每年13-15薪
个人评价：深信服总体来说加班挺严重的，不过南京的深信服相对深圳稍微好一点。比较好的就是深信服技术还不错，另外付出和收入成正比，其实大部分人不是吃不了苦，而是工作时付出和收入不成正比。
校招薪资：看到校招薪资爆料有三个档，分别是年薪20w，23.5w和25w。
个人评价：趋势科技是一家外企，在南京很多年了，在安全方面做的不错。可以看出来，趋势科技的工资不算高（这个薪资在前两年还可以，但在今年各大厂校招薪资大涨的情况下就不太够看了），工资低伴随着公司很多技术大神流失。并且公司在20年底有次大的人员架构调整，也走了很多人。目前公司只是胜在工作轻松加班少了。
校招薪资：基本上月薪在15-18.5k这个区间，每年13-15薪。
个人评价：亚信安全主要做运营商的项目。亚信科技知乎上被喷的还挺多的，不过亚信安全目前风评还可以，加班少些。
校招薪资：目前看校招薪资爆料月薪基本集中在16-23k，有个说自己27k的不知道真的假的（如果是真的，感觉SHEIN大部分老员工要RUN了）。每年14薪。
个人评价：SHEIN我曾经还拿过这家公司的offer。公司做跨境电商的，主要卖女装。面试相对容易一些，基本就是问些常问的八股文，都没让我手撕代码。SHEIN技术还行，一些拿不到大厂offer的同学，先去这里也还不错。另外就是我听说南京的SHEIN越来越卷了，不是曾经的965了。
校招薪资：校招薪水上的爆料开发月薪基本都在20-30k这个区间，算法基本都在27-36k这个区间。大部分人每年14薪。
个人评价：满帮就是南京的本土企业，主要是做货运业务的。南京这边能给出上面的薪资，确实难得，不过从给这么多钱就能看出来，加班肯定少不了。满帮目前招人挺多的。
南京有中电28所、中电14所、中电841所。有一些读者跟我说想去研究所，想法是去研究所可以工作生活平衡。但是现在有很多的研究所其实很忙的，工作生活平衡的研究所尤其不包括南京这几个。841所还不是特别清楚。大部分互联网公司的加班和中电28所以及14所比起来还真是弟弟，不过根据南京的薪资的水平来说，这两个所得福利待遇算是顶级了。刚毕业的应届生进去工资大概每月到手是一万出头吧，有食堂有宿舍，出差会有出差补贴，差不多一天三四百，这几个所出差会非常的多。正式职工都需要是硕士才能进去了。军工类型的研究所最难受的一点是因为项目涉密，所以你想走得脱密，离职都得拖个一年半载得。
南瑞集团是国家电网直属的科研企业单位，主要做电力系统自动化相关设备，所以会招很多程序员。年薪14万左右。南瑞要给各个省公司做电力软件，所以出差的情况会非常多。面试上南瑞以后你还没有国家电网编制，想要编制还要去参加电网的考试。感觉性价比一般，不如去省公司，听说省公司工资还挺高的。
几个运营商里只有联通在南京有研究院专门做软件相关，除此之外想去运营商就只有省公司了。一些运营商的子公司我就不多介绍了，我是感觉国企的子公司性价比一般，既没有国企的稳定也没互联网的高薪。
简单说下烽火，下面有烽火星空还有烽火通信。是国企，不过感觉一直处于一个乙方的位置。项目很多是涉密项目，很多还没毕业得学生可能一听涉密项目觉得很厉害，但是我劝大家尽量少碰涉密类型的项目。如果手头没大公司offer可以去烽火锻炼下，如果有其它大公司的offer，我感觉还是优先其它大公司了。
房价这里想多说一点，有些还没毕业的同学问我去哪些城市工作生活会幸福感高。其实我的感觉是你在一座城市的幸福感很大程度取决于你工资和房价的比值，其它因素都是次要的。平均下来你每月的工资接近你所在城市还可以的区域的房价，那么你生活的就很舒服。就比如你工资每月到手一万二三，你所在城市房价也一万二三或者稍多点，那你买房压力并不大。但是如果你所在城市房价很高，就比如北京。你每月到手两三万的工资已经很厉害了，然而像昌平差不多的地段房价都四万以上了，那你买房压力肯定很大，换而言之你生活的幸福感肯定不高。天天租房还和人合租，或者买个特别偏得房子，通勤就得一两小时，能有锤子的幸福感！当然大部分同学去一线城市都是准备学点东西攒点钱就撤，我说的是定居的考虑。
南京的房价还是比较高的，比较好的区域的房价直逼一线城市了，对于刚毕业的学生来说压力很大了，感觉这个房价应该逼走不少人。另外南京物价也不低噢。下面这张图是网上找的，不一定准，可以当作参考。
南京高校资源方面很强。南京大学、东南大学、南航、河海大学、南理工等等都是很不错的学校。另外南邮、南京工业大学这些双非学校的计算机也很强。感觉近几年各个大厂陆续在南京设分布也是看中了南京有大量的计算机相关专业的毕业生。江苏高考题的难是出了名的，当然江苏省的中小学教育资源也很优质，所以在教育这方面选择南京还是不错的。教育资源南京扳回一分！
南京拥堵程度是上过全国前十榜单的，我租房是喜欢宁愿住的小一点差一点也尽可能离上班地方近一点，我比较抗拒通勤。宏观上来说，南京的地理位置特别好，离苏州、杭州、上海都很近，另外离安徽也很近，这也是安徽人喜欢往南京跑的原因。
南京的风景不用多说，六朝古都的文化底蕴加上江南细腻的风景足够让人流连忘返，周末出去转一转还是挺令人放松的。
南京气候感觉不怎么好，很潮，另外南京到夏天总会下很大的雨，我同学本科在南京上的，校园经常就被淹了。
南京菜是挺有名的，南京菜比较杂，融合了很多地方的风味。大家应该都能找到适合自己口味的菜。
好啦，南京就介绍这么多了，我继续去调研重庆了。大家要是有补充的可以在评论区留言！
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深信服辞职出去好找工作吗
深信服工作岗位的确很多，因为深信服的人一般干个一两年就大批量跑路，所以空出了很多坑。加班实在太丧心病狂了，别说是35岁，就是25岁的都没几个能扛得住这种强度。
深信服ac1000恢复出厂设置
1、关机设备咐胡虚。2、用交叉线把LAN与做兆DMZ口对接。3、设备开机，用出厂配置的IP来正常登陆设备。衡燃
举报安顺电厂严重超时上班。一星期上六天班！每天还要要求加班一小时！，违反劳动法没有？长领导无视劳动
展开全部劳动法规定是每天加班不超过3小时，一个月不得超过36小时。您的情况是一周加班5小时+周末加班9小时，一个星期加班14个小时，即一个月加班56个小时，应该是违反劳动法了。
对应届本科毕业生来说，深信服和TPLINK研发岗哪个好？
深信服。
原因是深信服发展速度更快，薪资据我所知比tplink高一大截（tplink毕竟有点工厂性质）
至于楼上所说深信服承诺的加薪问题，作为里面呆了七八年的（目前已去职）的程序员告诉你，只要你不要成为最后那10%，每年薪资涨幅20%妥妥的（16年出来，现在不确定，但应该差不到哪去）
深信服员工离职率高吗？
离职率高。销售离职率有点高。一般是在一年左右，长点的是在两三年左右就离职了，去其它的厂家了。公司给的压力大，福利少。
珠海深信服售前产品经理岗位加班情况怎么样?
根据查询Boss直聘官网显示，截至2023年9月7日，珠海深信服售前产品经理平均每天加班1至2小时，因此珠海深信服售前产品经理岗位经常加班。产品经理也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要...
深信服pt1认证含金量
您要问的是深信服pt1认证含金量怎么样吗？高。1、资质完善，深信服pt1认证是一家高级认证机构，属于国家级别的认证机构。2、条件严苛，深信服pt1认证需要掌握相关的技术知识，并且要通过深信服官方提供的考试系统和实践考试，考试难度大。因此，含金量高。
软件测试会经常加班吗？这个工作累不累？准备转行中，求解！
大家在网上可以看到各种的评论，有的说天天996，有点说天天到点下班，其实加不加班主要取决以下几个因素：1.公司的类型：国企事业单位相对私企加班少，甲方自研比外包加班少，b2b企业比b2c企业加班少2.公司目前发展阶段：产品成熟稳定公司比快速发展中公司或初创公司加班少3.项目迭代周期：一般项目迭代周期慢的比项目迭代周期快的公司加班少所以软件测试工程师加不加班，完全取决于你所在公司的企业文化。现如今，越来越多的公司都提倡提高工作效率，而不是加班文化。在整体的大环境下，相信996工作制度的互联网公司也会越来越少，形势在逐渐变好。与其总担心需不需要加班，不如提高自己的实力。即使需要加班，也可以提出加薪等额外补偿，或者有跳槽的能力和资本。
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