西部航空怎么样安全吗

作者:“admin”

西部航空怎么样安全吗 特别差，也没有比别的航空公司便宜，什么也不让带，本来带的是登机箱非让托运，托运费120元，而且不提前告知，临登机才让托运，真不要脸 西部航空行李查得严吗？ 比

西部航空怎么样安全吗

特别差，也没有比别的航空公司便宜，什么也不让带，本来带的是登机箱非让托运，托运费120元，而且不提前告知，临登机才让托运，真不要脸

西部航空行李查得严吗？

比较严格的，每件行李都要经过严格的检查才行。西部航空托运行李并没有什么技巧，对于重量我们要提前估算好，以免造成浪费，西部航空对于手提行李的重量还是有严格要求的。

九元航空和西部航空哪个好？

九元航空和西部航空都属于廉价航空公司。个人感觉还是西部航空比较好，无论是机队规模还是航线网络，都要比九元航空要相对完善。西部航空甚至还有到新加坡的国际航班。9元航空也算是初始创业阶段，机队规模还是偏小。

西部航空怎么样？晚点率高不高？

廉价航空公司，一般不会过多在这方面投入，如果有晚点对公司来说很正常。一般如果不是缺钱的话尽量不要买廉价航空的机票，很不稳定，而且服务不是很完善（准确的说是为了降低成本）。中国现在的春秋航空、西部航空都属于这样的航空公司，吉祥航空也属于半廉价航空。有能力尽量选海航、国航这样普通航空公司的机票

【民航就业】西部航空乘务员、安全员招聘_要求_辽宁_专业

原标题：【民航就业】西部航空乘务员、安全员招聘

海航航空旗下航司乘务员/安全员初选环节一年内每人参与不得超过3次（乘务员/安全员次数不重复累计），请各位同学周知。

初选、体能测试：2023年4月15日09:00-结束

地点：辽宁警察学院

终选：2023年4月17日09:00-结束

地点：辽宁轻工职业学院-图书馆401室

（接受社会人员进校参加，可接受现场报名，具体招聘行程根据招聘进度视情调整）

初选、体能测试：

2023年4月16日09:00-结束

终选：2023年4月17日09:00-结束

地点：辽宁轻工职业学院-图书馆401室

（接受社会人员进校参加，可接受现场报名，具体招聘行程根据招聘进度视情调整）

初复选：2023年4月18日09:00-结束

终选：2023年4月19日09:00-结束

地点：辽宁轻工职业学院-图书馆401室

（接受社会人员进校参加，可接受现场报名，具体招聘行程根据招聘进度视情调整）

初选：2023年4月21日09:00-结束

复选：2023年4月22日09:00-结束

终选：2023年4月23日09:00-结束

地点：南昌航空大学科技学院

注：社会车辆、陪同人员禁止进入校区。到达招聘场地后请服从工作人员安排。

一、教育背景

乘务员：

大专及以上学历在校生、应届生、往届生，专业不限，能按时取得或已取得相应学历毕业证书（全日制本科及以上学历须提供学位证书）。

安全员（须满足以下任一条要求）：

1.高中或同等学历，且满足以下任一条：

①专业为散打、武术、功夫、跆拳道、拳击等，且获得过国家、省、市级散打名次。

②复转在三年以内，在军队中担任过班长及以上职务或获得过三等功（含）以上奖励及特警、特战队员（非部队文艺类及文职序列军人），一般兵种服役5年及以上或参加特种部队兵种2年及以上。

2.大专学历，且满足以下任一条：

①专业为司法、侦查、治安、航空安全保卫、空中乘务及体育专业。

②曾在航空公司、机场等航空相关单位从事航空安全保卫、司法、侦查、治安等相关工作。

以上学历验证均以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。

①外语：乘务员要求外语口语较为流利，日常交流基本无障碍，英语CET-4（含）以上优先；安全员如有一定英语应用能力者优先。

②普通话：要求声韵母发音清楚，方言语调不明显。

乘务员：

年龄在18周岁（含）-25周岁（含），硕士及以上学历可放宽至27周岁（含）。

安全员：

18周岁（含）-27周岁（含）之间，8年士官以及有境内航空公司安全员飞行经历（飞行满1000小时）人员可放宽至30周岁。

五官端正，形象气质佳，体格健康，裸露部位无明显疤痕、胎记及纹身。

乘务员：

女：163cm（含）-175cm（含）

男：173cm（含）-184cm（含）

安全员：

女：165cm（含）-175cm（含）

男：170cm（含）-185cm（含）

男：3000米（16分40秒内）、引体向上（3个及以上）、100米（15.2秒内）、60s仰卧收腹举腿（18个及以上）。

女：1500米（11分30秒内）、60s跪姿俯卧撑（10个及以上），100米（18.5秒内），60s仰卧收腹举腿（16个及以上）。

每项均须达到考核要求。体测项目可能根据场地及当日天气情况灵活调整，具体以当天通知为准。

乘务员：重庆市、河南郑州、安徽合肥

安全员：河南郑州

工作地点说明：入职后具体工作属地将结合公司生产需要及属地分配相关管理规定明确，原则上人员需服从公司对于工作地的分配。

一、预报名

根据邀约面试通知（短信通知）前往现场面试，可接受现场报名。

抵达现场后请扫描现场简历投递二维码，完成投递后，保持安静，在座位上等待点名、分组、面试。

面试完成后将现场获知是否通过面试。通过的同学请根据指示要求，完成身高测量、身份证信息录入、指纹录入及英语测试后，方可离开。

我们会在初选通过后的12-24小时内发放复选短信通知，请候选人灵活调整住宿时间。

收到初选通过短信后，请根据通知时间及地点前往参加复选/体能测试，复选面试/体能测试完成后即可离开。体能测试环节请准备运动着装。

终选面试当天，完成指纹核验与身高测量后，保持安静，等待工作人员安排前往更衣间更换制服（应聘乘务员岗位女生），期间禁止拍摄制服图片留存手机/相机，如有发现将严肃处理及纳入考核成绩。更换制服完成后，在座位上等待点名、分组、面试，终选淘汰后更换自身衣服后即可离开，终选通过后需完成制服定妆照拍摄及视频采集、签署诚信与合规承诺书，拷贝相关入职材料交至工作人员后即可离开。

一、着装要求

①面试期间不允许着浓妆，不允许佩戴假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品，不允许穿着连裤袜、长筒袜（与要求不符将不能进入考场）。

②男生着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋，女生着浅色上衣、裙装（裙子在膝盖以上3CM）、深色皮鞋。

另：体能测试环节着运动装即可。

初复选需携带材料：

①1寸电子证件照片1张（图像未经技术处理，存入手机）。

②身份证原件（没有身份证原件，不能参加面试），面试安全员的退伍军人请携带退伍证；境内航空公司安全员飞行满1000小时的请携带安全员执照、空勤登机证、体检合格证复印件，飞行小时证明。

终选需携带材料（以下材料请携带原件及复印件，并将原件储存为电子版使用U盘携带）：

①身份证原件、复印件（没有身份证原件，不能参加面试）。

②1寸电子证件照片1张（图像未经技术处理，存入手机）。

④学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。

⑦境外学历须携带毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证的原件原件、复印件。

1.西部航空只接受应聘者个人报名，不接受任何学校、培训机构或中介机构组织的报名，从未委托任何个人、学校或者中介机构以西部航空名义招聘任何人员。

2.本次招聘接受所有符合条件的应聘者参加现场面试，应聘者不需要任何单位或个人的推荐，应聘者之间公平、公开竞争。西部航空在乘务员招聘过程中不收取任何形式的推介费、介绍费、活动费、中介费等。欢迎广大应聘者及家属进行监督。

3.任何假借西部航空名义组织面试、招收或培训乘务员的单位或个人均属假冒，请广大应聘者提高警惕。

民航就业咨询：

责任编辑：

由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高()，代表其在平台内的综合表现越好。

兑现落实！海航航空旗下西部航空乘务员安全员涨薪到账 - 中国网客户端

中国网2022-12-1618:18:58阅读量:

“已经到账了！基础工资涨了！”12月15日下午4时，刚执行完航班的乘务长李清在收到工资到账短信提示后，第一时间进入人力资源系统查询了工资明细。

上面提到的涨薪，指的是海航航空集团此前宣布的自11月起对“一线在飞乘务员、安全员涨薪”的消息，在本月15日，西部航空对符合条件的乘务长、乘务员及安全员分别落实了涨薪。作为海航航空集团旗下成员企业，西部航空针对本次符合涨薪条件的特业人员调薪，已是自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来的第三批涨薪，前两批分别是2022年1月落实的飞行员飞行小时费上调10%及2022年3月落实的非特业人员日常激励调薪。“根据航空集团的统一安排，当前我们正在抓紧推进公司第四批涨薪工作实施细则的制定，此次涨薪将会覆盖到除前期已经涨薪的特业人员之外的其他未涨薪的基层员工，预计工资增长幅度在10%。”西部航空人力资源部薪酬激励中心经理张涛介绍说。

自“新十条”发布以来，国内民航市场进入了高速复苏的快车道。据航班管家数据显示，12月5日至12月11日期间，民航国内客运航班量35658架次，环比（11月28日-12月4日）增长67%。其中，12月11日民航国内客运航班量已达7151架次，恢复至2019年同期的64%，且增长趋势并未放缓。“相信在此背景下，公司加快推进落实、接连宣布针对基层员工的涨薪安排，是提振队伍士气的有效举措，也是在为全面迎接民航复苏做好战斗准备。”西部航空相关人员表示。

“在辽宁方大集团、航空集团的支持和领导下，2022年以来，除了已经落实的三批涨薪，我们还陆续落实了员工公租房、免费午餐、补充医疗保险、家属医疗资助等一系列员工关爱政策；建立了常态化员工关爱网格联络矩阵，各级干部切实按照‘五必访，五必谈’要求动态了解员工生活和工作上的困难，及时给予关心和帮助；恢复了员工生日福利礼金、婚丧病育专项福利慰问金等非法定福利项目，多维度提升员工的幸福感和获得感。”西部航空工会工作人员陶冶介绍说。

目前西部航空加入辽宁方大集团大家庭已有一年，一年来西部航空积极践行控股股东辽宁方大集团“经营企业一定要对**有利，对企业有利，对员工有利，对旅客有利”的企业价值观，多措并举推进落实员工关爱政策，凝聚团队力量为公司新征程、新发展贡献力量。

关于西部航空公司航班的问题

西部航空的信誉还是可以的，再说取消航班这种事每个航空公司都会有，跟它规模的大小没有什么直接关系

铭记飞行初心与安全使命 西部航空举办飞行职业技能竞赛-上游新闻 汇聚向上的力量

6月17日，西部航空飞行部**/飞行机队举办了职业技能竞赛决赛，通过比赛夯实“三基”建设；强专业、练技能、补短板，促进航空安全生产，提升风险防范能力，发现和培养一批先进技能标兵，锻造一支业务精湛、作风优良的飞行队伍。

经过此前层层选拔，来自飞行部的700余名飞行员经过初赛和复赛，18名精英选手代表脱颖而出，晋级决赛。

决赛分为知识竞赛和辩论赛两个阶段。在知识竞赛中，六个参赛队分别代表自己所属的飞行机队与竞争对手展开角逐。根据题型的不同，比赛分为必答题、互动题、抢答题、论述题和风险选择题五个环节。选手们要在竞赛中充分展示一个飞行员团队在飞行法规、运行手册、飞行作风、驾驶技术、决断能力、驾驶舱资源管理等方面的综合能力与素质。

在安全主题辩论赛中，积分靠前的四个代表队分为正反方各两支队伍，紧紧围绕“飞行安全是重在激励，还是重在考核”这一辩题进行辩论。双方辩手从正反两方旁征博引，时而举出生动形象的案例，时而拿出工作数据，充分论证本方论点，尤其自由辩论阶段更是频频抛出尖锐的问题，场面十分精彩激烈。

为何要举办此类比赛，用西部航空运行副总裁胡亚鹏的话来说，就是要通过知识竞赛这个展示交流飞行理论与飞行技能的平台，让广大飞行员时刻铭记自己的飞行初心与安全使命，用这种战时见真功的形式来强化飞行队伍和安全文化的传承和接续，提升广大飞行员特别是青年飞行员的决断意识和规章意识，增强他们在实际飞行过程中的技能素养和应急处置能力，通过不断加强对生命、对安全的责任意识，培养出有责任、有意愿、有决断、有能力守护安全，安全第一、敬畏生命，把飞行职业作为事业的世界一流飞行员。

疫情之下，飞行员的飞行时间普遍减少，却是提升飞行技能的黄金时机。为防止飞行技能生疏，西部航空一直高度重视飞行员的理论和技能培训，有针对性地安排飞行员进行模拟机训练，实现数字化精准训练。“我们不能坐等疫情结束、市场恢复，唯有抓住疫情飞行任务减少的黄金训练期，主动作为，变危为机，练好基本功，才能为后疫情时代全面复工复产夯实能力基础。”胡亚鹏表示。

来源：智汇八方

记者：阙影

编辑：姜京谷

重庆直辖25周年丨你还记得那个“直辖宝宝”吗？今天她也25岁了

圆梦高速喜迎二十大③丨重庆文艺名家走进奉建高速公路

学校开设主题实践课程让孩子们体验“一餐饭的温度”

故事|中美两军举行人道主义救援减灾联合实兵演练

资讯|专注汽车业务，戴姆勒集团更名为梅赛德斯-奔驰集团

西部航空是不是要垮了

这种垃圾公司不知道为什么会存在！最恶心最无耻最垃圾莫非西部航空了！

西部航空安全员面试通过了需要培训吗？需要交钱吗？交好多？？

安全员当然要培训，先去成都武警指挥学院两个来月交几千块钱吧，然后回公司进行机型培训跳滑梯、游泳什么的

【西部航空怎么样安全吗】相关文章：